1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓最新招聘,七星區(qū)509條臨桂區(qū)289條,平均工資約為5623元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經理1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、拜訪和維系客戶關系
5、完成四店拓客 -
數據統(tǒng)計專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管1.U9系統(tǒng)銷售數據錄單,針對所有跨境平臺 ;
2.海外在途庫存記錄跟進,做庫存合核對 ;
3.每月U9和平臺庫存差異核對 ;
4跨境平臺借調庫存錄系統(tǒng) ;
5.海外倉系統(tǒng)SKU管理;
6.庫存編碼對應SKU核對。
任職要求:
1.大專以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生(國際商務、商務英語等相關專業(yè));
2.有跨境平臺或者U9系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先;
3.有一定的英語讀寫能力及數據分析、統(tǒng)計能力;
4.具備較強的責任心、抗壓能力。
福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
才藝主播
6000-30000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經理要求形象氣質佳,有鏡頭感,個人才藝展示,短視頻錄制,室內直播間設備配套高檔,公司環(huán)境好。
公司提供妝造,服裝,溝通,等各方面提升個人形象氣質,提供廣告投流,視頻拍攝等全方面支持。
歡迎你來展現才藝,待遇優(yōu)厚,可以隨時到公司參觀,無任何套路。 -
軟件開發(fā)實習生 校招
4000-6200元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
周先生總經理維護公司項目,熟悉常見框架,基于框架開發(fā)插件,模版。 網站,軟件,小程序,APP,制作開發(fā)。 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管崗位職責: 1. 采購計劃制定:根據公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應。 2. 供應商管理:開發(fā)、評估和維護供應商資源,建立長期合作關系。 3. 采購執(zhí)行:負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現的質量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數據,確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,機械制造、車輛工... -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領導安排的其他工作; 任職資格: 1. 20-40歲,形象氣質佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元2025-11-12
秦先生人事經理1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標; 2、維護客戶關系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄; 3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結果,做好投訴回訪; 4、對負責區(qū)域內樓棟進行日常巡查,全程跟進裝修管控; 5、與物業(yè)項目服務中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務于業(yè)主; 6、完成上級安排的其他工作; 相關要求: 1、1年以上客服工作經驗,形象較好,身高158cm以上; 2、物業(yè)住宅客服工作經驗優(yōu)先考慮, 3、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利;月休6天 -
保單服務專員
4000-8000元·13薪2025-11-12
張經理收展主管1. 保單服務專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關服務; 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務的相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質、旅游、表彰等 -
機械加工檢驗員
5000-6000元2025-11-12
韋德旺韋總建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 -
新媒體運營
3500-5000元2025-11-12
廖女士行政人事完善的福利保障:試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、員工宿舍、工作餐等。 廣闊的成長空間:伴隨小鎮(zhèn)共同成長,有機會參與到更全面的品牌營銷工作中。 -
操作工(液壓工、裝夾工)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管1、負責汽車零部件生產制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學歷不限,有經驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午五點到凌晨兩點)。 -
智家業(yè)務市場營銷模塊-產品經理
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-12
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1.負責產品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升; 3.負責產品線業(yè)績經營分析及示警糾偏,確保產品創(chuàng)值按時有序推進; 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務質量和及時性。 5.負責階段性產品專項活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網或消費品行業(yè)產品/運營/增長相關經驗; 3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場... -
2025-11-12
彭金冬老板1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動業(yè)務增長 3.對廚衛(wèi)產品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產品咨詢與服務 福利待遇; 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
智家業(yè)務客品交付模塊-數據運營
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-12
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、負責公司產品數據報表的搭建與日常維護,輸出日/周/月報,監(jiān)控關鍵指標波動并定位原因; 2、負責客戶投訴的全流程處理,協(xié)同客服、產品、法務等部門快速響應,預防危機事件升級; 3、搭建產品數據看板,定期匯總問題,運用 SQL/Excel等工具進行歸因分析,提出可落地的改進建議; 4、持續(xù)優(yōu)化數據口徑,保證產品數據源的完整、準確、可追溯; 5、分析用戶畫像與分層運營,基于交易、行為、售后等全鏈路數據,建立并持續(xù)更新用戶標簽體系; 6、市場趨勢與競品監(jiān)控,定期抓取行業(yè)報告、社媒輿情、競品價格/促銷信息,建立競品數據庫。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數學、... -
電話銷售
3000-20000元2025-11-12
文經理人力資源負責人2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 四、晉升藍圖
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桂林安全培訓招聘最新投遞
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桂先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 數據統(tǒng)計專員 職位2025-11-22 -
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桂林生產安全員招聘工資
¥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。