1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)509條臨桂區(qū)289條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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70 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生HR崗位職責(zé)：
1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例，將發(fā)布的文章分享到社媒平臺(tái)，提高網(wǎng)站曝光量；
2. 優(yōu)化網(wǎng)站，網(wǎng)站日常維護(hù)；
3. 社媒營(yíng)銷，開發(fā)客戶；
4. 對(duì)日常所需技術(shù)資料進(jìn)行翻譯；
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證，配合相關(guān)部門準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。
相關(guān)要求：
1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運(yùn)營(yíng)流程，掌熟練使用一到兩門外語(yǔ)；
2. 熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)；
3.具備熟練的英文聽說讀寫能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調(diào)能力，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感。 -
33 普工
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR●【崗位職責(zé)】
在車間從事生產(chǎn)的扯腐竹崗位，長(zhǎng)白班。
●【崗位要求】
年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當(dāng)放寬年齡要求，視力良好，能吃苦耐勞，身體健康。計(jì)件工資，車間環(huán)境較濕、熱，一定要能吃苦耐勞，不能吃苦勿擾！ -
20 操作工人
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生HR注塑機(jī)操作生產(chǎn)作業(yè)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
馬戲教練-GO職位
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
趙女士1.熱愛馬戲運(yùn)動(dòng)，有專業(yè)證書者優(yōu)先。 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練掌握馬戲運(yùn)動(dòng)要領(lǐng)及應(yīng)急事項(xiàng)處理。 4、有流利的英文口語(yǔ)溝通能力 5、性格開朗活潑； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 8、熱愛ClubMed的企業(yè)文化及GO活動(dòng) 9、月休4天 -
運(yùn)動(dòng)教練-GO崗位
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
趙女士1、負(fù)責(zé)度假村運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的教練，如網(wǎng)球、高爾夫練習(xí)球、山地自行車、健身課程等； 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有多項(xiàng)才能者優(yōu)先，如舞臺(tái)表演經(jīng)驗(yàn)等； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，會(huì)多門外語(yǔ)者優(yōu)先； 4、性格活潑開朗，熱愛GO工作； 5、月休4天，夜間參加GO Life。 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-13
盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。。?這是一個(gè)機(jī)會(huì)，不僅能成為員工，更有機(jī)會(huì)成為我們的合伙人！ 桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣送餐員，男女不限，能吃苦耐勞 要求：男女不限，自備電動(dòng)車，無(wú)案底，負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá)，服從管理 公司福利：月休4天，全勤獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，環(huán)境好，彈性工作 晉升空間大：普通員工—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備站長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇：這是一份看你對(duì)人民幣有多少需求的工作！ 正常跑：4000-4500元/月 努力跑：5000-6000元/月 使勁跑：6000-10000元/月 本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點(diǎn)。可根據(jù)住處就近選擇，詳情... -
抖音直播運(yùn)營(yíng)
4000-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 定期團(tuán)建
- 生日禮品
- 拓展培訓(xùn)
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的規(guī)劃與執(zhí)行，提升觀眾的觀看體驗(yàn)及互動(dòng)性； 2.監(jiān)控直播活動(dòng)的效果，提出優(yōu)化策略以增強(qiáng)觀眾的參與感和互動(dòng)率； 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同制定直播內(nèi)容，確保內(nèi)容的新穎性和吸引力； 4.參與直播前的準(zhǔn)備工作，包括內(nèi)容的創(chuàng)意和策劃，直播話術(shù)的準(zhǔn)備； 5.負(fù)責(zé)直播結(jié)束后的數(shù)據(jù)分析，為后續(xù)直播內(nèi)容的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1.熟悉直播平臺(tái)的操作，能夠快速適應(yīng)不同的直播平臺(tái)； 2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推動(dòng)直播內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化； 3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維，能夠不斷提出新穎、吸引觀眾的直播內(nèi)容； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通... -
客服專員/助理
5000-8000元
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
秦女士經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、通過電話、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，掌握客戶需求，邀約客戶到公司與設(shè)計(jì)師洽談，裝修、設(shè)計(jì)事宜，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、定期回訪客戶，進(jìn)行有效的溝通聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，最終促成業(yè)務(wù)合作。 福利：每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐、享受法定節(jié)假日補(bǔ)貼，完成公司月績(jī)組織旅游！ 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+上訪客戶獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-13
劉女士人事部崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 -
市場(chǎng)銷售專員
10000-15000元
2025-11-13
秦女士經(jīng)理培訓(xùn)： 1、公司提倡以老扶新，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員市場(chǎng)部資深業(yè)務(wù)員市場(chǎng)部分部經(jīng)理市場(chǎng)部總監(jiān)。 -
客房主管
3200-3800元
2025-11-13
黃小姐需要能做房 1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
大堂副理
4500-5500元
2025-11-13
黃小姐1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護(hù)酒店利益； 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況； 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護(hù)酒店的高雅格調(diào)； 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常，及時(shí)排除可防范的弊端； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件； 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系； 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V．I．P．和商務(wù)樓層客人； 9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)； 10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 -
電子工程師
10000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責(zé) 硬件設(shè)計(jì)與開發(fā) 主要參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計(jì)，與軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定硬件方案，解決硬件調(diào)試中的技術(shù)問題。 測(cè)試與優(yōu)化 主導(dǎo)樣機(jī)測(cè)試，編寫測(cè)試方案，分析測(cè)試數(shù)據(jù)，定位并解決設(shè)計(jì)缺陷。 根據(jù)產(chǎn)品迭代需求，優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)，提升性能，并跟進(jìn)量產(chǎn)過程中的工藝改進(jìn)。 文檔與合規(guī)管理 編寫硬件設(shè)計(jì)文檔（原理圖、BOM 表、規(guī)格書）及測(cè)試報(bào)告，確保技術(shù)資料完整可追溯。 配合產(chǎn)品認(rèn)證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關(guān)資料，協(xié)助完成合規(guī)性測(cè)試與整改。 任職要求 學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)。 工作... -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療科技相關(guān)宣傳材料的視覺設(shè)計(jì)，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)等； 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)等創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作； 3. 與市場(chǎng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)需求； 4. 參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意討論，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議與解決方案。 任職要求： 1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設(shè)計(jì)和剪輯軟件，具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意能力； 2. 有醫(yī)療行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠理解并轉(zhuǎn)化醫(yī)療科技產(chǎn)品的特性； 3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效傳達(dá)設(shè)計(jì)理念； 4. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法以提升設(shè)計(jì)質(zhì)量。 -
實(shí)習(xí)生（社工）
1810-2500元
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長(zhǎng)者日常娛樂工作； 2、協(xié)助社工開展公眾號(hào)、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作； 3、協(xié)助社工完成外部公共組織（學(xué)校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動(dòng)組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動(dòng)，完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及本科，社會(huì)學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)； 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上(無(wú)法滿足歡迎做志愿者，志愿者無(wú)津貼，提供食宿)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-21 -
胡女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-20 -
莫女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-19
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陶先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 運(yùn)動(dòng)教練-GO崗位 職位2025-11-19 -
黃小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 實(shí)習(xí)生（社工） 職位2025-11-16 -
熊先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 實(shí)習(xí)生（社工） 職位2025-11-15
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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