1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓最新招聘，七星區(qū)509條臨桂區(qū)289條，平均工資約為5623元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研學旅游課程開發(fā)導師
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-13
秦經理行政職位標簽： 教育創(chuàng)客 | 行走課堂設計師 | 學生成長的引路人
關于這個職位：
我們正在尋找一位不僅精通知識，更懂得如何用旅程點亮學生探索之光的課程設計師。您將不僅僅是課程的“編寫者”，更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學生的教科書”，并渴望親手設計這本教科書的精彩章節(jié)，那么這個職位正為您而設。
崗位職責：
1. 課程體系研發(fā)： 深入挖掘研學目的地的教育價值，結合新課標要求與學生認知特點，獨立或協(xié)作完成研學課程的主題設計、內容編寫與活動策劃。
2. 全流程項目管理： 負責研學項目的落地執(zhí)行，包括前期基地/營地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化，確保項目高質量交付。
3. 資源開拓與維護： 積極開拓并維護與景區(qū)、博物館、實踐基地等合作資源，建立穩(wěn)定優(yōu)質的供應商網(wǎng)絡，為課程提供有力支持。
4. 安全與應急處理： 具備強烈的安全意識，能預判潛在風險，制定應急預案，并在行程中沉著、高效地協(xié)調處理各類突發(fā)事件。
5. 教學支持與迭代： 跟隨團隊出行，觀察課程實施效果，收集反饋，并基于實踐數(shù)據(jù)進行課程評估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
任職要求（我們期望您具備）：
* 核心特質： 擁有真摯的教育情懷，熱愛孩子，樂于陪伴和引導他們成長。知識面廣博，思路清晰，具備優(yōu)秀的邏輯思維與語言表達能力。
* 職業(yè)素養(yǎng)： 遵紀守法，品行端正，對待工作嚴謹細致，擁有極強的責任心和團隊協(xié)作精神。
* 專業(yè)知識： 熟練掌握研學旅行全工作流程，在歷史、地理、人文或自然科學等某一領域有扎實的知識儲備。
* 技能基礎： 熟練使用Office等辦公軟件進行課程方案撰寫與資料整理。
* 身體素質： 能夠適應頻繁的外出踩點、基地考察等工作節(jié)奏。
加分項（具備以下條件者優(yōu)先考慮）：
* 持有研學旅行指導師、導游證等相關資格證書。
* 擅長攝影、攝像，能獨立完成活動影像記錄或出鏡講解。
* 具備直播策劃或主持經驗，能生動地展現(xiàn)研學活動現(xiàn)場。
* 有教育行業(yè)課程研發(fā)、活動策劃或一線教學經驗。
我們?yōu)槟峁?br /> * 一個充滿活力與創(chuàng)造力的團隊氛圍，與資深教育專家共同工作的機會。
* 廣闊的平臺和資源，讓您的創(chuàng)意和想法有充分的空間付諸實踐。
* 具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持續(xù)的職業(yè)技能培訓和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
加入我們，一起用腳步丈量世界，用課程啟迪未來！
如果您對這個職位感興趣，請將您的簡歷和一份能展示您相關能力的作品（如課程設計稿、文章、攝影作品集等）發(fā)送至我們的郵箱。 -
電商客服專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補貼
- 意外傷害險
2025-11-13
馬小姐招聘主管1、負責公司國內電商平臺客服接待工作，通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單；
2、負責各電商平臺訂單處理，如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產品使用相關問題等；
3、每天查詢店鋪評價，針對客戶評價內容提及問題及時作出解釋；
4、對客戶投訴維權訂單做好及時申訴，并持續(xù)跟進直至完結；
5、統(tǒng)計并整理好每天客戶咨詢問題記錄表，匯總售后問題；
6、完成上級領導安排的其它工作任務。
任職要求：
1、有電商客服經驗；
2、能適應早晚班，服從大促期間加班制度；
3、熟悉電商平臺售前、售后規(guī)則、平臺判罰制度等；
4、工作熱情，心態(tài)良好，善于分析和思考問題，有責任心。 -
注塑開機工
4200-7000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責
1、控制生產節(jié)拍，確保產量達標，減少停機時間。
2、遵守安全操作規(guī)程，維護設備清潔。
薪資福利：，第一個月保底4000，計件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4000-7000/月，包吃包住。
任職要求
1、男女不限，年齡20-50歲之間
2、熟悉注塑機操作流程，能獨立調試簡單模具，有經驗者優(yōu)先考慮。
3、責任心強，能適應倒班（本崗位需兩班倒）。
4、具備良好的執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力。 -
打雜工
3200-4000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責 1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 3、服從領導安排的工作 薪資福利：工資3200-4000/月，包吃包住 崗位要求 1、25-50歲 2、身體健康，吃苦耐勞服從工作安排，有責任心 -
打包工
4000-7000元
2025-11-13
黃思塑料有限公司管理崗位職責 1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等信息 2、按照核對信息揀選貨物，并進行核對確認 3、對出庫貨物進行包裝，或加固包裝 4、將出庫貨物分類整理擺放，填寫物流信息 薪資福利：計件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4000-7000/月，包吃包住。 崗位要求 1、25-50歲 2、身體健康，吃苦耐勞服從工作安排，有責任心 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系； 3、管理運營團隊，包括培訓、考核等工作。 …… 工作時間：早上8:30-12：00 下午13:30-18:00 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元2025-11-13
莫女士人事1、根據(jù)公司目標和市場需求，制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉化體系； 3、管理運營團隊，包括培訓、考核等工作 4、把控賬號的內容策劃 …… 工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
室內設計
4700-10000元
2025-11-13
周學益董事長1. 定制衣柜設計，拆單，不會可以教 2. -
養(yǎng)老院護工
3500-4500元
2025-11-13
李女士人事1.負責養(yǎng)老院老人的日常生活照料； 2.協(xié)助維護老人衛(wèi)生.儀表及儀容，幫其完成個人清潔及整理，如洗臉.梳頭.口腔清潔，擦身.更衣.助浴，協(xié)助入廁或使用便盆便壺等； 3.協(xié)助老人滿足營養(yǎng)需求，如喂飯.水，協(xié)助進餐等；維護老人的安全，協(xié)助其上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節(jié)；協(xié)助老人舒適及緩解焦慮； 4.能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關系； 5.嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報； 6.能積極配合完成領導安排的其他工作。 7.性格溫和耐心，積極向上，持有護理員證書或有相關工作經驗 優(yōu)先。 -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
鄧女士人力資源經理可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監(jiān), 培訓體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
家裝市場主管
4000-12000元
2025-11-13
鄧女士人力資源經理1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
253 sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-13
戴先生HR4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故。 6、開發(fā)質量管理產品，提供質量管理咨詢服務。 -
04 外貿業(yè)務員
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-13
戴先生HR崗位職責： 1、開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)國外客戶資源。 2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡平臺，郵件，電話及聊天軟件等，積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單并領導商務談判與合同簽訂。 3、做好出貨跟單，訂艙，出口報關事宜。 4、及時處理客戶的投訴，并把處理結果及時反饋客戶，做好售前售后服務。 5、協(xié)助上級完成其他工作任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業(yè)； 2、流利的英文聽說讀寫能力，具備直接與國外客戶電話歐通，商業(yè)信函寫作能力； 3、有元器件銷售經驗，或從事電子行業(yè)外貿工作經驗，客戶開發(fā)經驗和展會經驗，具備小語種亦可； 4、有1年以上相關... -
11 操作工（正式工）
4300-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生HR【應聘要求】：男女不限，身體健康，誠實守信，拼搏進取。 面試時間：每日13：00之前報名面試，當天通過面試，次日上崗，面試通過當天可安排住宿。 【上班時間】：兩班倒，月休四天，一個月?lián)Q一次班。 【工作環(huán)境】：全坐班，恒溫車間，工作環(huán)境舒適。 【福利待遇】：公司為員工購買五險一金，設全勤獎、工齡獎、推薦獎（最高1000元/人）;員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產假等；每日提供10元伙食補貼（刷卡消費）；享有生日及節(jié)日精美禮物。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售助理
4000-8000元2025-11-13
沈經理人事主管二、任職要求： 1、中專以上學歷，有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，應屆生亦可，公司提供培訓； 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有較強的抗壓能力； 3、有較強的學習能力和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越
桂林相關熱門崗位
桂林安全培訓招聘最新投遞
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林先生投遞了 桂林群業(yè)塑料制品有限公司 的 打包工 職位2025-11-21 -
莫先生投遞了 桂林群業(yè)塑料制品有限公司 的 注塑開機工 職位2025-11-21 -
文先生投遞了 荔浦七彩吊頂裝飾有限公司 的 室內設計 職位2025-11-21 -
石小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-21 -
李小姐投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 電商客服專員 職位2025-11-20 -
彭先生投遞了 桂林群業(yè)塑料制品有限公司 的 打雜工 職位2025-11-20
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桂林生產安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經驗要求分析
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不限經驗61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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人力資源
