桂林安全培訓(xùn)招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)502條臨桂區(qū)284條,平均工資約為5623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝設(shè)計師

6000-13000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 材料 瀏覽:29
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
劉女士
人事部
1、負責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標準工時
2、根據(jù)工藝需要,設(shè)計并安裝工藝裝備,負責(zé)對工藝設(shè)備的驗證和改進工作。
3、設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。
4、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計,跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個過程。對產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進行把控,完善試制報告和相關(guān)的工藝資料。
5、負責(zé)對員工進行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。
7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。
8、負責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗證,維持工藝設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,機械、材料成型、自動化等機械專業(yè);
2、有一定的繪圖基礎(chǔ),熟練使用CAD等繪圖軟件;
3、有工藝工程工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有相關(guān)經(jīng)驗條件可放寬。
無固定辦公點 10人 投遞:2人 瀏覽:148
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
劉女士
經(jīng)理
一、任職要求:
1、有做過語音廳音頻主持經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。
2、負責(zé)做好語音廳內(nèi)客戶的維護工作,開麥聊天,展示才藝,活躍廳內(nèi)直播間氣氛。
3、性格外向型,有責(zé)任心,普通話流利,聲音好聽。
4、不限學(xué)歷,只要你有端正、踏實的工作態(tài)度。
二、薪酬福利:
1、無責(zé)底薪+高額提成+現(xiàn)金獎勵(具體事宜以實際面試洽談為準);
2、上班時間:15:00-24:00,中間有休息時間
3、無需外出,室內(nèi)辦公,舒適的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍;
4、公司不定期組織團建活動、下午茶等福利;
有意向請直接+tyua8888
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-11-15
許先生
人事專員
牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團隊初創(chuàng)于2018年5月,歷時7年發(fā)展現(xiàn)有10家門店,團隊伙伴從5人到現(xiàn)在的150人,我們的目標是勵志與爭創(chuàng)廣西第一的傳統(tǒng)老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經(jīng)營的歷練,所有產(chǎn)品不含任何非法添加!為推進社會食品安全做出貢獻!成為市民們的好鄰居,良心企業(yè)!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標,制定營銷部總體工作計劃,提出品牌宣傳、會員營銷、生串銷售、包裝零售、公關(guān)、活動等方面的具體方案和實施落地,對結(jié)果負責(zé);
2、組織計劃和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、調(diào)研了解潛在需求,提出優(yōu)化方案并追蹤實施落地,提升顧客滿意度;
4、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
5、了解美團,大眾點評,小紅書,抖音等主流平臺的運營機制,
上班時間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年市場營銷工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
6、能適應(yīng)晚上下門店開展工作,具有團隊協(xié)作意識,有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗
優(yōu)先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→經(jīng)理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優(yōu)秀者可享受外出游學(xué),專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)等,全部費用公司承擔(dān)!并可以提供向優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí)的機會。
逢周日休息,法定節(jié)假日正休調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識等培訓(xùn)。將收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺。
工作地點:七星區(qū)七星花園側(cè)面毅峰路轉(zhuǎn)角商場13-14號商鋪
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 2人 咨詢 造價 事業(yè)單位 瀏覽:28
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
人事部
編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等

分析研究員

4500-8500元
桂林-七星區(qū) 1人 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:151
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-15
謝女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負責(zé)自主開發(fā)品種分析方法開發(fā)、分析方法驗證,配合小試研究工作,成品、中間體質(zhì)量標準制訂及轉(zhuǎn)移。 2.負責(zé)臨床前產(chǎn)品方法學(xué)研究、穩(wěn)定性試驗工作,產(chǎn)品質(zhì)量一致性評價及配合工藝驗證相關(guān)工作。 3. 負責(zé)與外單位合作項目分析方法資料的審核、預(yù)實驗基轉(zhuǎn)移,分析轉(zhuǎn)移驗證確認,申報生產(chǎn)分析方法復(fù)核。 4. 負責(zé)新產(chǎn)品所需原輔料質(zhì)量標準制訂,分析方法驗證確認。 任職要求: 1、藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;CET6。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、具備一定分析研究能力,認真嚴謹。

工藝技術(shù)員

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 5人 化學(xué) 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:268
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
謝女士
招聘經(jīng)理
1、負責(zé)完善工藝流程及工藝文件,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 2、檢查、審核批記錄并負責(zé)人員培訓(xùn)。 3、負責(zé)偏差處理、工藝變更、工藝驗證、清潔驗證及設(shè)備驗證等工作。 4、配合參與新產(chǎn)品放大生產(chǎn)試驗工作。

出納

2200-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電機 汽車 投遞:27人 瀏覽:619
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
徐小姐
人事行政經(jīng)理
1、現(xiàn)金往來結(jié)算,日清日結(jié),臺賬建立。 2、與合作單位業(yè)務(wù)往來對接,進銷存軟件操作 3、汽車銷售發(fā)票開據(jù),文件資料管理 4、會計輔助工作 5、其他后勤工作

茶藝師店長

2800-5000元
桂林-七星區(qū)-碧水云天 1人 餐飲 茶葉 文化傳播 瀏覽:90
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李先生
總經(jīng)理
1、按照茶事服務(wù)禮儀著裝、佩戴飾物、修飾發(fā)型、規(guī)范儀態(tài) 2、清潔茶室環(huán)境衛(wèi)生 3、根據(jù)茶品、茶具組合、鋪墊物品等設(shè)計茶席、搭配茶器 4、選擇適當(dāng)?shù)牟寤?、熏香、茶掛、音樂,演示沖泡過程,介紹茶葉的色、香、味、型,健康知識及其文化內(nèi)涵 5、與賓客溝通,了解賓客需求,根據(jù)不同季節(jié)特點推薦茶飲、茶葉、茶具,介紹茶葉的保管方法等
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-11-15
王女士
人事HR
1.負責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實跟進; 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:21
2025-11-15
肖經(jīng)理
做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧,對終端營業(yè)員、店長進行培訓(xùn)

切配工

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:259
2025-11-15
許先生
人事專員
包吃午餐,法定節(jié)假日三薪或調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識等培訓(xùn),收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺 咨詢方式: 可以通過平臺交換聯(lián)系方式或直接在平臺線上咨詢,聯(lián)系時間
桂林-疊彩區(qū)-五交機電綜合批發(fā)市場 1人 包裝 電子 投遞:3人 瀏覽:172
2025-11-15
覃曉
板式家具生產(chǎn)數(shù)控設(shè)備,負責(zé)家具生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備,工廠設(shè)服務(wù)在柳州桂林,需出差,有380伏的電工基礎(chǔ),可以免費培訓(xùn)上崗,20歲到40歲。

餐飲店長

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:82
2025-11-15
王女士
人事HR
負責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會

客服

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:103
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-14
文小姐
經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容: 1.聯(lián)系客戶續(xù)保 2. 協(xié)助客戶完善保單服務(wù)和保全服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。
桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-11-14
任曉東
人事
特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓(xùn)體系

桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 56.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.9%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    9.7%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.9%,初中占3.2%,高中占9.7%,中專占3.2%,大專占25.8%,本科占16.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.3%
  • 1-3年
    35.5%
  • 5-10年
    3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,1-3年占35.5%,5-10年占3.2%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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