桂林安全培訓(xùn)招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)515條臨桂區(qū)290條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

3800-7000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-35歲 投遞:2人 瀏覽:331
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李老板
經(jīng)理
1. 桂林市五金銷售員 推銷五金工具
底薪2500+提成+節(jié)日禮物+年終獎(jiǎng)
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:2人 瀏覽:273
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)，每月不超過80個(gè)小時(shí)。
社會(huì)兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明。
學(xué)生兼職：能提供全日制在校學(xué)生證明
晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）
任職資格: 年滿18，具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)），服從工作安排，能上晚班。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡 投遞:6人 瀏覽:333
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)，每月4-8天休息。
晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 大專以上 計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:44人 瀏覽:596
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
盤女士
人事主管
1.熟悉office辦公軟件操作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入，表格的制作。 2.具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。 4.有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:122
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略，并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:114
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張經(jīng)理
人事
任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出； 具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)； 目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?

人事主管

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 高中以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:342
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)員工績效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。

零售培訓(xùn)師

5000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:2人 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
張女士
HR
參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計(jì)劃 2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評估等流程 3、萃取組織經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)課程體系，進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目設(shè)計(jì) 4、推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地 …… ，根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場情況和員工授課反饋，調(diào)整授課內(nèi)容或方式 5、參與素質(zhì)模型、人才畫像的建設(shè)與學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)

普工

2500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 20-35歲 初中以上 電子 投遞:6人 瀏覽:1597
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 歡迎殘疾人
  • 不倒夜班
1小時(shí)內(nèi)
姚先生
HR
自覺服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:10人 瀏覽:475
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙杰
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率 任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

貨車司機(jī)

3600-6000元
桂林-秀峰區(qū) 5人 玻璃 建筑 投遞:17人 瀏覽:1016
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)將廠里的玻璃運(yùn)送到指定地點(diǎn)； 2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 3、負(fù)責(zé)玻璃的裝車，卸貨。 4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作； 5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序，安全、及時(shí)、規(guī)范、高效的做好送貨工作。 6、計(jì)件收入，4.2米平板和柳維車。
桂林-象山區(qū) 2人 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美 投遞:54人 瀏覽:546
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制； ②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進(jìn)度監(jiān)督； ③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:426
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)前
尤主管
主管
桂林最輕松的手機(jī)充電器工廠 今天下午安排面試 工價(jià)14元/小時(shí)、坐滿三個(gè)月發(fā)15一個(gè)小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-25歲 大專以上 咨詢 造價(jià) 投遞:8人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 職工體檢
  • 簽訂勞工合同
  • 國家法定節(jié)假日休息
  • 中秋節(jié).春節(jié)等福利
  • 國家規(guī)定帶薪年假
  • 團(tuán)隊(duì)意外保險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
招投標(biāo)專員： 1、全日制大專以上學(xué)歷：工程造價(jià)或工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有招標(biāo)代理或投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者優(yōu)先； 2、服從管理，工作態(tài)度認(rèn)真端正，細(xì)心，思路清晰，有良好溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感； 3、能熟練運(yùn)用Office軟件，能熟練使用辦公設(shè)備：文印設(shè)備、電子設(shè)備； 4、具有良好的溝通和應(yīng)變能力，對工程造價(jià)業(yè)務(wù)有一定的了解，責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能主動(dòng)了解國家對招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向，及時(shí)向公司相關(guān)部門反饋； 6、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理的各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
4.激勵(lì)員工的斗志，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
約 1500 個(gè)崗位

桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 56.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.9%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    9.7%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.3%
  • 1-3年
    35.5%
  • 5-10年
    3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
查看詳情

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  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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