1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓最新招聘，七星區(qū)501條臨桂區(qū)283條，平均工資約為5865元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表（臨桂店）
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
莫經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
上班時間：上午8:00-12:00；下午3:00-6:00 -
品質(zhì)工程師
5000-8000元2025-11-18
莫女士人事工作內(nèi)容
1. 負責產(chǎn)品質(zhì)量控制與品質(zhì)管理體系的建立與維護;
2. 制定并實施產(chǎn)品檢驗標準與流程;
3. 分析產(chǎn)品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進措施;
4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán);
5. 對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量監(jiān)督與巡檢，跟進質(zhì)量問題整改及質(zhì)量提升方案落實。
6. 參與供應商質(zhì)量審核與評估
崗位要求：
1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質(zhì)量管理等相關專業(yè)
2.需2年以上涂料行業(yè)品質(zhì)管理或相關工作經(jīng)驗專業(yè)知識
3. 了解涂料行業(yè)相關國家及行業(yè)標準;
4. 掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法與工具
5. 熟悉涂料產(chǎn)品性能測試與質(zhì)量控制要點;
6. 具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量改善能力
7.具有較強的責任心機溝通協(xié)調(diào)能力 -
調(diào)色師
6000-10000元2025-11-18
莫女士人事工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進行顏色調(diào)配;
2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配;
3. 記錄并優(yōu)化調(diào)色配方,確保顏色一致性;
4. 協(xié)助生產(chǎn)部門進行批量調(diào)色作業(yè);
5. 參與顏色質(zhì)量問題的分析與改進。
崗位要求：
1.化學/材料科學彩設計/涂料相關專業(yè)
2.2年以上涂料調(diào)色工作經(jīng)驗,有仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等涂料調(diào)色經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)知識
3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝;
4. 掌握顏色理論和調(diào)色技巧;
5. 熟練使用色差計等調(diào)色工具;
6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求;
7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力，具備良好的色感和審美能力;
8.能夠承受一定的工作壓力; 有較強的責任心和細致的工作態(tài)度; 需要適應生產(chǎn)一線工作環(huán)境 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-11-18
莫女士人事設計和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系； 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設計； 4. -
采購總監(jiān)
8000-10000元2025-11-18
莫女士人事崗位內(nèi)容： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略，建立系統(tǒng)化采購管理體系，優(yōu)化供應鏈成本； 2. 供應商管理：管理供應商庫，制定年度供應商評估及淘汰機制；主導重大供應商談判，建立長期戰(zhàn)略合作關系； 3. 流程與系統(tǒng)：推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化；建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 4.風險管控：制定采購合規(guī)性管理規(guī)范；建立供應商廉潔協(xié)議及風險預警機制，規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風險 5.團隊管理：制定績效考核標準及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求： 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經(jīng)驗 2. 熟悉成本分析法，能進行供應商的開發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務談判能力，良好的溝通技能和邏輯思維能... -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電工
3000-6300元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
硬件開發(fā)工程師
5000-8000元2025-11-18
伍女士主管職責描述： 1、設計：產(chǎn)品電子原理圖，PCBLaout，原理圖設計說明； 2、出圖：生產(chǎn)資料文件(BOM,GEB(制板文件),坐標，鋼網(wǎng)，頂/底層位號)； 3、調(diào)試：對初焊的電路板組織調(diào)試； 4、技術(shù)指標規(guī)范(工作電壓，工作電流，EMC,靜電的設計指標和規(guī)范)； 5、編寫測試指導，協(xié)調(diào)測試人員進行各項指標的測試工作； 6生產(chǎn)資料文件移交(BOM,制板文件，坐標，鋼網(wǎng)，頂/底層位號，測試指導，工藝說等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、動手能力強，熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件； 3、有單片機 ST,ATMEL,TI 等開發(fā)經(jīng)歷； 4、熟練使用原理圖與 PCB 設計軟件進行原理... -
儲備干部
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
會計
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管負責財務會計相關工作 -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管1、國際貿(mào)易、英語、市場營銷等相關專業(yè)； 2、大學英語四級、聽說讀寫流利的優(yōu)先，電腦操作熟練； 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務基本流程,能通過外貿(mào)平臺、郵件、電話與客戶洽談業(yè)務，有獨立開發(fā)國外客戶優(yōu)先； 4、有責任心、溝通能力強、做事細心,工作積極上進，有責任心和團隊合作精神。 -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管按要求進行生產(chǎn)一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管負責設備點檢及維修工作 -
儀表工
3000-6300元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
呂先生人力主管主要負責公司車間儀表設備維修保養(yǎng)
桂林相關熱門崗位
桂林安全培訓招聘最新投遞
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莫女士投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-11-19 -
姜女士投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷售代表（臨桂店） 職位2025-11-19
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黃先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-11-17 -
余先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 造紙工藝技術(shù)員 職位2025-11-15 -
馬小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷售代表（臨桂店） 職位2025-11-14 -
楊先生投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 銷售代表（臨桂店） 職位2025-11-14
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中3%
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高中9.1%
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中專3%
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大專24.2%
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本科15.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占3%，高中占9.1%，中專占3%，大專占24.2%，本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年33.3%
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5-10年3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.6%，1-3年占33.3%，5-10年占3%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
培訓/培訓學校 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務點心制作等業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
食品 10-30人
