1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)501條臨桂區(qū)283條,平均工資約為5865元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后服務(wù)顧問
3000-6000元2025-11-19
劉小姐經(jīng)理1、及時熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問負(fù)責(zé)原則,對所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問,
2、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識,
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)。 -
中國移動營業(yè)員
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
唐璐人事經(jīng)理1、工作內(nèi)容:辦理中國移動通信的相關(guān)業(yè)務(wù);銷售手機(jī)、配件、智能產(chǎn)品等相關(guān)產(chǎn)品。
2、要求:18-35歲,有長期穩(wěn)定工作的計(jì)劃,積極上進(jìn),勤奮好學(xué),無紋身,無體味,有銷售或通訊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、市區(qū)15家門店就近安排。
4、上班時間:根據(jù)不同門店安排時間,大多數(shù)為上二休一。 -
電話銷售
4000-5000元2025-11-19
負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司下發(fā)任務(wù),完成每月外呼目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo),發(fā)掘潛在的客戶資源和線索;
2、熱情解答客戶咨詢,詳細(xì)記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司形象;
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系,了解客戶需求;
4、部門安排的其他工作事項(xiàng)跟進(jìn)。 -
人事專員
3000-5000元2025-11-19
田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核 -
會計(jì)實(shí)習(xí)生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財(cái)稅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 3.能快速適應(yīng)新環(huán)境 崗位職責(zé): 1.協(xié)助會計(jì)處理日常稅務(wù)工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務(wù)局或工商局以及其他外出事項(xiàng); 2.開票、領(lǐng)票、裝訂憑證、整理票據(jù)等; 3.其他臨時工作安排 因?yàn)楣ぷ鞅容^忙,抱歉如沒有及時回復(fù)或已讀未回,請直接來公司面試,到了在前臺直接說面試實(shí)習(xí)崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2門5樓慧企財(cái)稅 -
售后客服
3000-4000元2025-11-19
呂小姐人資公司特色 1、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)(入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、師兄師姐一對一培訓(xùn)、牛人分享等),只要你肯學(xué)我們就愿意分享,在這里沒有拍須溜馬,沒有勾心斗角,只有互相幫助互相進(jìn)步; 2、靠譜的薪資、豐厚的福利 -
會計(jì)
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
黃女士人事專員1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度、內(nèi)部會計(jì)控制制度,參與擬訂、完善相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理起草本專業(yè)年度工作計(jì)劃、階段工作計(jì)劃及調(diào)查分析報告; 3、負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬; 6、負(fù)責(zé)單位會計(jì)檔案管理工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); -
汽車維修師傅
6000-11000元2025-11-19
自由人經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 3、不定期技能等級培訓(xùn); 職位要求: 1、2年5年以上汽車保養(yǎng)維修經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立判斷汽車故障的能力、擅長發(fā)動機(jī)、 -
項(xiàng)目經(jīng)理(弱電工程)
4000-6000元2025-11-19
吳女士解決和排查現(xiàn)場實(shí)施中遇到的技術(shù)、施工等問題,保證施工順利進(jìn)行; 4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等并及時提交相關(guān)報告; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-11-19
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預(yù)訂情況。 2.與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,保證信息準(zhǔn)確無誤。 3.積極配合業(yè)主,通過有效管理提高酒店收益。 -
產(chǎn)品助理
3000-5000元2025-11-19
陳主任人事行政主任上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)周末雙休 薪酬福利:五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
項(xiàng)目專員
3000-5000元2025-11-19
張華成【崗位職責(zé)】 1、維護(hù)客戶關(guān)系; 2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)售后服務(wù),系統(tǒng)培訓(xùn),業(yè)務(wù)解答 3、公司安排的其他事情; 【任職要求】 1、大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)更佳; 2、良好的溝通組織能力,抗壓能力 -
兒童攝影師
3000-10000元2025-11-19
悠悠有專人培訓(xùn),一對一指導(dǎo)!加入我們之前你可以不是最優(yōu)秀的,我們尋找的是,最認(rèn)真好學(xué)、最積極向上、最熱情團(tuán)結(jié)、最有正能量的小伙伴,加入我們 一起努力拼搏奮斗,月薪上萬真的不是夢! -
教育咨詢主管
5000-10000元2025-11-19
歐婭人事專員職位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有管理或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-11-19
黃經(jīng)理3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì),提升整體質(zhì)量管理能力。 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 廣西開普電子工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理(弱電工程) 職位2025-11-22 -
張小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-22 -
黃小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計(jì) 職位2025-11-22 -
劉先生投遞了 桂林市太空通訊有限責(zé)任公司 的 中國移動營業(yè)員 職位2025-11-22 -
韓先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術(shù)有限公司 的 售后客服 職位2025-11-21 -
陽小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
21.7%3K
-
60.9%4K
-
17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
17.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.5%
-
初中3%
-
高中9.1%
-
中專3%
-
大專24.2%
-
本科15.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占3%,高中占9.1%,中專占3%,大專占24.2%,本科占15.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
-
1-3年33.3%
-
5-10年3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占33.3%,5-10年占3%。