1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓最新招聘，七星區(qū)501條臨桂區(qū)283條，平均工資約為5865元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大量招普工不體檢當天安排宿舍
4000-8000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
申經(jīng)理人事經(jīng)理1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作
4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
靈川普工操作工配件組裝
5400-6900元
2025-11-20
羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞，工錢做完就結算。
2、也可長期承包，承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準)
感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系！微同號也可加微信 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
黃小姐人資專員1.工作職責
法規(guī)合規(guī)：
確保倉庫運營嚴格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。
定期進行內(nèi)部審核，確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。
庫存管理：
監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程，確保庫存記錄的準確性和完整性。
實施庫存盤點，確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求；
配合相關部門檢查，主導倉庫整改閉環(huán)；
團隊管理：
管理倉庫團隊，包括培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
優(yōu)化團隊結構，確保團隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。
流程優(yōu)化：
分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提高自動化水平。
安全管理：
確保倉庫環(huán)境的安全，實施必要的安全措施、定期進行安全培訓，提高員工的安全意識。
6S管理：
具備扎實的6S管理理念，能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，持續(xù)維護倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。
客戶支持：
確?？蛻粲唵蔚募皶r準確交付，提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴，及時解決問題。
2.任職要求
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械、相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少3年醫(yī)療器械或相關行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗。
熟悉并能夠嚴格執(zhí)行ISO 13485體系標準。
熟練使用倉庫管理系統(tǒng)（WMS）和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP），具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程，能夠有效控制庫存水平，確保庫存準確性和安全性。
具備團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成目標，提升團隊整體績效。
具備流程優(yōu)化能力，能夠識別和解決倉庫運營中的瓶頸問題，提高工作效率。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊、供應商和客戶有效溝通。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運營。
3.其他要求：
具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
愿意接受新挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和改進，適應行業(yè)變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)情況。 -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
黃小姐人資專員崗位職責： 1、負責EMC項目的測試工作； 2、負責撰寫實驗室測試報告； 3、配合維護日常體系運作及外部審核； 4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設計提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗： 1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應屆生； 2、有相應的第三方檢測機構檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實驗室管理體系； 2、熟悉EMC相關的檢測標準和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎知識。 四、其他... -
物業(yè)秩序主管
3500-4000元
2025-11-20
藍婷單位人事培訓與考核：組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練，并進行考核，提升團隊專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時調(diào)解糾紛，處理違章行為。 4. -
機械設計工程師、液壓工程師、電器控制及自動化工程師
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-20
賀女士辦公室任職要求：1、本科以上學歷，年齡在45歲以下；2、高級工程師職稱；3、機械制造或電氣工程類相關專業(yè)，具有專業(yè)的機械理論知識與相應的工程應用設計能力；4、英文溝通能力較強；4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作精神。 崗位描述：主持公司產(chǎn)品結構設計相關工作，新產(chǎn)品、新項目的研發(fā)等工作。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
2025-11-20
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
運營經(jīng)理
5500-6500元
2025-11-20
張女士人事團隊管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力。 5. 落實消防、安保應急預案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應商評估，控制服務質(zhì)量及運營成本。 8. 制定標準化清潔流程，保障環(huán)境整潔。 -
羽球館培訓班主任
2500-3000元
2025-11-20
張女士人事無法線上交流，有意向請投遞簡歷 1. 客戶接待與咨詢：熱情接待來訪的家長和學生，提供專業(yè)的咨詢服務，做好信息登 記與管理。及時回復線上咨詢信息。 2. 課程推薦與銷售：根據(jù)學生和家長的具體需求，推薦合適的課程，并完成課程銷售 工作，確?？蛻魸M意度。 3. 課程跟進與對接。 4. 教學過程全程化跟蹤，并為學員及家長提供優(yōu)質(zhì)服務，搜集學員與家長反饋 ，為課 程設計與教學提供意見。 5. 根據(jù)學員學習狀況和結果適時引導轉(zhuǎn)化，促成二次銷售或推薦新客戶。 6. 活動配合：根據(jù)主管的安排，參與戶外銷售、促銷活動和體驗課等，提升品牌知名 度和客戶參與度。 -
工藝工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
劉女士人事部5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關的工藝設備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 -
駐校教官
3000元
2025-11-20
張女士辦公室主任1、協(xié)助班主任管理學生宿舍，班級紀律 2、協(xié)助學校維護學生秩序 -
醫(yī)藥銷售代表
2500元
2025-11-20
蔣女士行政人事面對各大醫(yī)院、藥店、第三終端，負責目標產(chǎn)品的銷售工作 -
保安
2000-3000元
2025-11-20
張女士辦公室主任1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
攝影師
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 餐補
2025-11-20
唐小姐人力資源主管崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)指定的任務進行拍攝工作和剪輯工作； 2、負責新媒體視頻的錄制拍攝工作；拍攝內(nèi)容多為企業(yè)品牌宣傳片、項目宣傳片（1~5分鐘）； 3、負責公司及項目戶外、室內(nèi)各照片拍攝; 4、根據(jù)拍攝內(nèi)容進行場景布置、燈光布置等前期工作； 5、對拍攝素材進行后期剪輯、會使用軟件進行調(diào)色工作。 6、負責把控短視頻現(xiàn)場拍攝質(zhì)量，主導拍攝現(xiàn)場； 7、負責和團隊一起優(yōu)化、豐富短視頻拍攝形式。 崗位要求： 1、會使用系列相機、運動相機、航拍機、手持穩(wěn)定器等攝影器材； 2、在畫面構圖、色彩搭配、美學、布景等方面有充足的攝影知識儲備及工作經(jīng)驗；對畫面、聲音、色彩、構圖、鏡頭感覺敏銳，注重... -
會計（亞朵酒店）
4200-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-20
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬; 2.編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表。 3.負責出具公司財務報表，分析公司財務情況; 4.負責所轄工作范圍內(nèi)的公司的各類資產(chǎn)每月盤點工作，建立資產(chǎn)明細賬; 5.負責酒店稅金的計算、完成申報和繳稅工作; 6、熟悉掌握會計全盤工作。 任職要求： 1.大專以上文化程度，有1年及以上相關工作經(jīng)驗; 2.熟練使用辦公及財務軟件;熟悉財務會計核算、稅法及會計法等相關實務操作; 3.有酒店會計經(jīng)驗優(yōu)先; 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、自我控制能力; 5.執(zhí)行力強 福利待遇： 1.綜合薪資4...
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王先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 會計（亞朵酒店） 職位2025-11-21 -
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謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-11-20
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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60.9%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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17.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中3%
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高中9.1%
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中專3%
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大專24.2%
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本科15.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占3%，高中占9.1%，中專占3%，大專占24.2%，本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年33.3%
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5-10年3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.6%，1-3年占33.3%，5-10年占3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
