1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)502條臨桂區(qū)284條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)坐班測(cè)試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時(shí)）
（夜班17元/小時(shí)）
面試時(shí)間:上午十點(diǎn)
（不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500）
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長(zhǎng)期工
兩班倒（要求能接受夜班），半個(gè)月倒一次班
（白班16元/小時(shí)）
（夜班17元/小時(shí)）
上班時(shí)間：
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30，休息?1小時(shí)-2小時(shí)
工期：長(zhǎng)短期均可，至少一個(gè)月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 -
普工
3000-6000元
2025-11-21
李經(jīng)理人事經(jīng)理長(zhǎng)期招聘：10名手腳麻利的篩選工 薪資待遇：底薪 3K-6K + 績(jī)效獎(jiǎng)金（多勞多得） 一、基本條件 年齡：26-38 歲，身心健康，無(wú)不良記錄；持有效健康證，無(wú)過(guò)敏性疾病；視力良好 學(xué)歷：初中以上學(xué)歷； 二、工作內(nèi)容：手工剔除花梗、葉片、異物，確保符合食品級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)桂花進(jìn)行分級(jí)（花瓣完整度、顏色、雜質(zhì)）細(xì)心耐心，能久坐完成重復(fù)性工作；色覺(jué)正常，可區(qū)分桂花顏色等級(jí)（如金桂 / 銀桂 / 丹桂）記錄每日篩選量、不合格品率，上報(bào)異常情況。 三、能力要求 管理能力： 有班組管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 邏輯清晰，能獨(dú)立安排工作流程。 四、經(jīng)驗(yàn)要求 優(yōu)先條件： 1 年以上制造業(yè)普工經(jīng)驗(yàn)（電子 / 機(jī)械行業(yè)尤佳）； 持質(zhì)檢員證書(shū)或從事過(guò) QC、IPQC 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者：公司提供帶薪培訓(xùn)，需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 五、其他要求 責(zé)任心強(qiáng)，有紀(jì)律，服從車間管理，可接受季節(jié)性加班（9-11 月桂花旺季）家住廠區(qū)周邊優(yōu)先； 常規(guī)期（非旺季）：8:00-17:30，月休四天，固定周日單休 旺季（9-11 月）：兩班倒（每班 8-10 小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整） 工作地點(diǎn)：柘木鎮(zhèn)奇峰創(chuàng)業(yè)園9號(hào)金粟食品公司 工作時(shí)間：早上8:00~12:30，下午1:30~5:30，中午包中餐 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:8人 瀏覽:336- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1、原料把控： 負(fù)責(zé)桂花等原輔料的入廠檢驗(yàn)，確保其符合公司原料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從源頭保障產(chǎn)品品質(zhì)。
2、過(guò)程監(jiān)控： 深入生產(chǎn)一線，對(duì)桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。
3、成品檢驗(yàn)： 依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成成品（桂花干）的感官、水分、雜質(zhì)等項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
4、體系維護(hù)： 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理： 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。
6、異常處理： 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進(jìn)行初步分析、記錄、反饋，并跟蹤處理結(jié)果。
7、記錄歸檔： 負(fù)責(zé)所有質(zhì)量相關(guān)記錄、報(bào)表的填寫、整理與歸檔工作，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可追溯性。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生物工程、農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工、食品安全與檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、知識(shí)技能：
3.1具備扎實(shí)的食品專業(yè)知識(shí)，了解食品微生物、食品化學(xué)等基礎(chǔ)理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及食品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.3具備基本的實(shí)驗(yàn)室操作能力，能熟練使用常規(guī)檢測(cè)設(shè)備者優(yōu)先。 【發(fā)展前景】 本崗位將作為公司儲(chǔ)備管理干部進(jìn)行培養(yǎng)，為優(yōu)秀者提供質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等方向的職業(yè)發(fā)展通道 -
桂林500強(qiáng)眼鏡廠
3900-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松 （男女不限）年齡：16-55歲 【崗位】普工崗 ??【福待利?遇】16-17元/小時(shí)，月入5000元+ 提供住宿，餐補(bǔ)7元/天 小時(shí)工享同績(jī)獎(jiǎng)效?勵(lì)0-120/月，?超產(chǎn)獎(jiǎng) 管理好，不罵人，調(diào)可?換崗位 上時(shí)班?間：8-8點(diǎn)，兩班倒半個(gè)月倒一次班 夜班補(bǔ)貼20元/晚 -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-11-21
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作 -
CNC操作員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
吳小姐招聘1.根據(jù)圖紙要求生產(chǎn)產(chǎn)品(產(chǎn)品調(diào)試由工藝工程師完成)。 2.及時(shí)處理、報(bào)告生產(chǎn)過(guò)程中的`各種異常。 3.正確、及時(shí)填寫各種生產(chǎn)報(bào)表。 4.機(jī)床的日常維護(hù)。 5.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6s”作業(yè)。 6.完成其他臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。 7.工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。 8. 可以適應(yīng)兩班倒；白班8:30-20:30，夜班20：30-8：30（中途休息1.5小時(shí)） -
電話客服銷售
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
唐女士人事福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間：中級(jí)銷售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰 -
超市營(yíng)業(yè)員
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日假期
2025-11-21
周女士人事4、、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 …… 5、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長(zhǎng)年假20天 工作地址:象山區(qū)翠竹路8號(hào)一樓東側(cè)臨街門面樂(lè)優(yōu)康生活超市（桂林銀行旁邊） -
銷售顧問(wèn)
7000-10000元
2025-11-21
周女士行政人事1.銷售渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2.做好來(lái)訪客戶的接待工作，講解公司產(chǎn)品并促成簽單； 3.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶解答月子中心相關(guān)問(wèn)題。 4.高中以上學(xué)歷，有銷售工作兩年以上； 5.品行端正，形象好氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力，有愛(ài)心責(zé)任心； 6.在月子中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先錄取。 上班時(shí)間： A班：09：00-17：00 B班：12：00-20：00 C班：11：00-19：00 D班：10：00-18：00 -
育嬰師——新生兒護(hù)理
3800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
周女士行政人事1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。 2. 負(fù)責(zé)寶寶卡的填寫，每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護(hù)理，測(cè)量嬰兒身高、體重、體溫?fù)Q尿布，記錄寶寶成長(zhǎng)情況。 3. 各項(xiàng)生活護(hù)理前應(yīng)對(duì)產(chǎn)婦或家人詳細(xì)說(shuō)明，耐心認(rèn)真解答客人提出的問(wèn)題。 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見(jiàn)疾病觀察、辨別和正確處理。 6、定時(shí)認(rèn)真對(duì)每位客人進(jìn)行婦嬰知識(shí)宣教，在溝通過(guò)程中觀察了解客人的心理及情緒。 7、嚴(yán)格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護(hù)理流程進(jìn)行工作。 8、身體健康，年齡19-45歲，一對(duì)一護(hù)理師； 9、護(hù)校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先； 10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)... -
產(chǎn)后理療師
3500-10000元
2025-11-21
周女士行政人事1、 正確引導(dǎo)顧客的消費(fèi)，做好產(chǎn)后修復(fù)中心服務(wù)項(xiàng)目推廣工作，建立顧客資料檔案； 2、 協(xié)助顧客做好產(chǎn)后形體健康評(píng)估，并按評(píng)估結(jié)果制定產(chǎn)后修復(fù)方案； 3、 根據(jù)顧客意見(jiàn)和需求，對(duì)操作手法進(jìn)行改進(jìn)和提高，保證顧客的滿意度； 4、 負(fù)責(zé)每位顧客所有服務(wù)項(xiàng)目的操作，宣教以及回訪工作； 5、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并能夠提出解決意見(jiàn)及建議； 6、溝通能力要好,具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 7、年齡25-43歲之間； 8、面部身體手法嫻熟，有連續(xù)1-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 10、氣質(zhì)佳形象好，具備良好的服務(wù)理念 ； 11、有產(chǎn)后修復(fù)或月子會(huì)所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 -
前臺(tái)顧問(wèn)
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 年假
2025-11-21
周女士人事1. 熱情大方2.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待3.負(fù)責(zé)少量庫(kù)管工作4.負(fù)責(zé)少量收銀工作 -
數(shù)控車工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
劉女士招聘主管1、識(shí)讀復(fù)雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡 2、根據(jù)工件材料、加工精度和工作效率要求，調(diào)整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數(shù)控車床上進(jìn)行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工 4、定期清潔、維護(hù)和保養(yǎng)設(shè)備，分析并排除普通故障 5、工作態(tài)度端正，服從工作安排； -
市區(qū)長(zhǎng)白班包吃住
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
安安主管人事經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班招聘明天面試 安排住宿 ?（空調(diào)坐班，工作餐3.5一餐） 工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活，空調(diào)車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:16元/小時(shí)，4500-5000，生日福利，工齡獎(jiǎng)等福利。 年齡要求：男女不限，18-42歲 -
廚房切配
3000-3500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
耿經(jīng)理總經(jīng)理年齡要求?：30～50歲，男女不限 ?技能要求?： 會(huì)普通話，確保與團(tuán)隊(duì)有效溝通的能力， 懂下單流程，能準(zhǔn)確記錄并傳達(dá)顧客的點(diǎn)餐需求， 3年以上餐飲切配經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)食材處理方法 ?工作職責(zé)?： 負(fù)責(zé)食材清洗、切配及預(yù)定處理，保證菜品出品效率 協(xié)助廚師完成備餐工作，維護(hù)廚房整潔 按照標(biāo)準(zhǔn)把控食材用量，減少浪費(fèi)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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藍(lán)女士2025-11-22 -
李先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-22 -
張先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)琴姐油茶館(個(gè)體工商戶) 的 廚房切配 職位2025-11-22 -
龍小姐2025-11-21 -
秦先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-21 -
王女士投遞了 廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司 的 育嬰師——新生兒護(hù)理 職位2025-11-21
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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56.5%4K
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17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.9%
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初中3.2%
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高中9.7%
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中專3.2%
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大專25.8%
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本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.3%
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1-3年35.5%
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5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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