1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)502條臨桂區(qū)284條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電氣工程師（安哥拉）
20000-30000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪假
2025-11-21
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：安哥拉
崗位職責(zé)
1、負責(zé)全廠電氣設(shè)備故障處理，提出解決方案和應(yīng)急保障措施，并指導(dǎo)電工實施搶修任務(wù)。
2、負責(zé)公司用電技術(shù)、用電安全及電氣設(shè)備管理工作；
3、根據(jù)電氣設(shè)備使用狀況和生產(chǎn)完成情況，制定電氣設(shè)備檢修計劃，負責(zé)交工驗收，建檔記錄在案；
4、負責(zé)編制和報審電氣操作規(guī)程；負責(zé)員工用電安全培訓(xùn)；
5、負責(zé)電氣設(shè)備TPM管理及技術(shù)改造；
6、負責(zé)編制電氣設(shè)備管理規(guī)章制度；
7、指導(dǎo)電工維修等業(yè)務(wù)；
8、編制電氣維修計劃和備件申購計劃提交分廠審核；
9、建立電氣設(shè)備技術(shù)臺賬擋案。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程專業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)驗；
3、中級以上職稱；
4、熟悉礦山供電系統(tǒng)，指導(dǎo)、安裝、維護相關(guān)設(shè)備，有現(xiàn)場施工管控經(jīng)驗和較強的實際操作能力；
5、熟悉高低壓供電維護。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險，包吃包住，發(fā)放勞保用品，工作滿一年回國休假一個月，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
臨桂新眼鏡盒廠小時工
5000-6500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
孫經(jīng)理經(jīng)理1:手工崗位：17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎，月工資5500-6500；
2:普工開機崗位：16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資5000-6000
3:質(zhì)檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時
領(lǐng)班19/小時
?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效
?上班時間：08:00-20:00，坐班兩班倒，一個月?lián)Q一次 -
恭城食品廠
4500-6000元
2025-11-21
田老師人事招聘：恭城普蘭德總廠增加一個班組開夜班(白班夜班輪流上)，11月24號開班，現(xiàn)急招生產(chǎn)車間普工男工35人女工45人，包吃住。 年齡要求：男工18-55歲，女工18-50歲 工作內(nèi)容：食品加工，流水線 招聘要求：18-54歲以內(nèi)，男女不限，兩班倒 工期要求：做到年底 【工時】白班17元/小時，夜班19元/小時。（半個月倒一次班） 白班：早上8點—晚上8點，夜班：晚上8點—次日早上8點 【伙食】油茶，綠豆粥，葷素，涼拌菜。 【住宿】包吃包住，宿舍有空調(diào)，水電全免；（周邊有大型商超） 【要求】近視、老花眼，不靈活，有溝通障礙，身體不好做過手術(shù)，有精神問題，文盲，有大面積紋身，嚴重案底的，吃不了苦的，都不要哦。 【發(fā)薪】每月15號準時發(fā)放（工資是次月15號發(fā)上個月的）,工廠要求需要做滿七天才發(fā)工資. -
成型工
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
劉彩鳳經(jīng)理有夜班工作經(jīng)驗，身體健康，轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先 12小時制 白班：8：30~20：30 夜班：20：30~8：30 3500元—6000元 試用培訓(xùn)期30天2800元（含社保，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，享受與老員工同等薪資待遇 -
七星區(qū)電商平臺客服
4100元
2025-11-21
孫經(jīng)理經(jīng)理年齡：18-35歲男女不限 時間：三班倒（八小時制）8-17點,14-22點,14-24點（能接受排版輪休制） 110元/天+晚班補貼10元/天，按月結(jié)算 短期可轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)為長期，接受新手小白，有崗前培訓(xùn) -
七星區(qū)長白班工作輕松全坐班
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
馬主管人事經(jīng)理七星區(qū)長白班新產(chǎn)線全坐班免體檢不查紋身提供吃住 工作內(nèi)容：制作網(wǎng)線，wifi轉(zhuǎn)換器 上班時間:早八晚八，長白班不熬夜 招聘年齡：18-40歲，男女不限 薪資待遇：17一個小時，綜合工資5000~6000元/月 -
七星區(qū)長白班高工價招電工免體檢有住宿
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
馬主管人事經(jīng)理七星區(qū)箱變廠長白班招聘 年齡：18～50歲男女不限！ 會看高低壓試圖，箱變二次線配線，必須有接線基礎(chǔ)，有電工證更好，或者有裝配經(jīng)驗，能接受加班。 8元/餐（先吃后扣） 住宿100元/月（水電費平攤） -
物業(yè)水電工
2500-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
鄧主任辦公室主任1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料，安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備，排除故障，更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等 月休4天 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險 要求電工證在有效期內(nèi)，2年水電維修經(jīng)驗 -
商務(wù)司機
5000-8000元
2025-11-21
張雨琴人事經(jīng)理1. 職位描述：商務(wù)接送！按照要求在指定位置接送客戶！ 任職資格： 1、誠聘C1司機每天工作8-10小時，日收入200-400元. 1、年齡23-55歲，C2本以上，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識； 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班 -
普工
5000-7000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
何小姐行政1、工廠車間操作工 2、工作計件，多勞多得，工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，工作認真，服從安排。 -
業(yè)務(wù)員
3500-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
申女士經(jīng)理無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 3. 能力：溝通談判能力強，有開拓精神，具備抗壓能力。 4. 態(tài)度： 有學(xué)習(xí)熱情，愿意協(xié)作。 公司提供：崗前培訓(xùn) + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。 -
EHS專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-11-21
李女士招聘專員崗位職責(zé) 1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃; 4、對PPE進行選型和評估; 5、對生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查 -
市區(qū)長白班小廠早八晚七免體檢可帶手機
4000-5000元
2025-11-21
馬主管人事經(jīng)理星區(qū)醫(yī)療器械小廠長白班可帶手機，免體檢不查案底不查紋身，全坐班 恒溫車間工作輕松，全坐班！ 15/小時（不包吃?。┠挲g;18~40歲 男女不限 招聘要求：有電子廠經(jīng)驗或者有裝配經(jīng)驗 上班時間8:30-17:30加班最晚到19:00 月休4天 -
短視頻運營
3500-4200元
2025-11-21
余主管經(jīng)理崗位職責(zé)：? · 負責(zé)短視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝協(xié)助及后期剪輯；? · 運營公司短視頻賬號，日常發(fā)布、互動及粉絲維護；? · 跟蹤短視頻數(shù)據(jù)，分析效果并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略；? · 結(jié)合公司業(yè)務(wù)策劃熱點內(nèi)容，提升品牌影響力。 任職要求： · 熟悉抖音、快手等短視頻平臺規(guī)則和運營模式；? · 具備短視頻策劃、剪輯能力，有運營經(jīng)驗或作品者優(yōu)先；? · 創(chuàng)意豐富，網(wǎng)感好，具有良好的團隊協(xié)作意識。 -
人事專員
3500-4200元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
余主管經(jīng)理崗位職責(zé)： ·負責(zé)招聘全流程實施，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通； ·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護員工檔案信息； ·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動，推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化；
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
-
湯先生投遞了 廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司 的 商務(wù)司機 職位2025-11-22 -
陸先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-11-22 -
秦先生投遞了 廣西新桂輪橡膠有限公司 的 成型工 職位2025-11-22
-
秦先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 臨桂新眼鏡盒廠小時工 職位2025-11-22 -
奉先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 七星區(qū)電商平臺客服 職位2025-11-22 -
吳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 EHS專員 職位2025-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
4.3%2K
-
21.7%3K
-
56.5%4K
-
17.4%5K
-
17.4%6K-8K
-
13%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷
-
初中3.2%
-
高中9.7%
-
中專3.2%
-
大專25.8%
-
本科16.1%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.9%，初中占3.2%，高中占9.7%，中專占3.2%，大專占25.8%，本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.3%
-
1-3年35.5%
-
5-10年3.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.3%，1-3年占35.5%，5-10年占3.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
-
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
