桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)515條臨桂區(qū)290條，平均工資約為5623元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:234

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開(kāi)展一次性餐廚用品目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競(jìng)品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶(hù)定制需求，評(píng)估可行性與市場(chǎng)潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶(hù)確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場(chǎng)推廣與客戶(hù)支持：配合外貿(mào)銷(xiāo)售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會(huì) / 客戶(hù)拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問(wèn)；收集客戶(hù)反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購(gòu)率與滿(mǎn)意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（訂單量、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等）、客戶(hù)流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問(wèn)題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評(píng)估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門(mén)協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動(dòng)采購(gòu)優(yōu)化供應(yīng)鏈，評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)，建供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問(wèn)題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類(lèi)）或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場(chǎng)產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析需求、競(jìng)品及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問(wèn)題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，有創(chuàng)新意識(shí)（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

車(chē)間主管

4000-5000元

桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司

桂林-平樂(lè)縣 1人 2年以上 25歲以上中專(zhuān)以上茶葉瀏覽:132

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

1小時(shí)前

韋成兵

經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作，管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)，達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。
4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。
5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作，加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn)，儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。
6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作，按操作規(guī)范合規(guī)操作，定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保：五險(xiǎn)。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇：4000元～5000元。

業(yè)務(wù)助理

3000-5000元

桂林市綠洲貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 22-30歲大專(zhuān)以上辦公設(shè)備民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:458

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

趙女士

人事專(zhuān)員

該崗位人員往客戶(hù)經(jīng)理崗位培養(yǎng)且具備一定的潛力：
1、性格外向開(kāi)朗，善于主動(dòng)溝通，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作有明確興趣和規(guī)劃，與客戶(hù)經(jīng)理崗位的職業(yè)發(fā)展需求匹配，具備較強(qiáng)的主動(dòng)能力。
2、具備獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)陌拜的勇氣與行動(dòng)力，能在公司支持下自主推進(jìn)項(xiàng)目合作洽談，且有能力獨(dú)立達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，同時(shí)具備良好的溝通能力與營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)意識(shí)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等方面的能力要求。
3、業(yè)務(wù)助理崗綜合薪資：3000元~5000元/月，晉升到客戶(hù)經(jīng)理崗后按底薪+月度提成+年終提成核算綜合薪資。
4、8小時(shí)工作制，周末月休6天，工作餐+員工活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)+社保等。

服務(wù)員象山區(qū)

3500-4500元

桂林市椿記餐飲有限公司

桂林-象山區(qū) 3人餐飲投遞:13人瀏覽:1109

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

鄧小姐

人事

周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)

銷(xiāo)售專(zhuān)員

3800-7000元

疊彩區(qū)金匠五金產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部

桂林-疊彩區(qū) 3人 18-35歲投遞:2人瀏覽:331

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

李老板

經(jīng)理

1. 桂林市五金銷(xiāo)售員推銷(xiāo)五金工具底薪2500+提成+節(jié)日禮物+年終獎(jiǎng)

七星萬(wàn)達(dá)麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員兼職

2200元/月

廣西禾嘜餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人餐飲咖啡投遞:2人瀏覽:274

1小時(shí)內(nèi)

許經(jīng)理

招募經(jīng)理

-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)）任職資格: 年滿(mǎn)18，具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念，能吃苦耐勞（無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)

漓江路客世界廣場(chǎng)麥當(dāng)勞服務(wù)員

1990-3000元

廣西禾嘜餐飲有限公司

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人餐飲咖啡投遞:6人瀏覽:334

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

許經(jīng)理

招募經(jīng)理

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等工作時(shí)間: 早中晚輪班，上班時(shí)間靈活，每天6-8小時(shí)，每月4-8天休息。晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺(tái)大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)）

酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

6000-10000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人餐飲瀏覽:114

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事

任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出；具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏；有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)；目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?

普工

2500-4000元

桂林市兄弟電子有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 20-35歲初中以上電子投遞:6人瀏覽:1598

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
歡迎殘疾人
不倒夜班

1小時(shí)前

姚先生

自覺(jué)服從工作安排； 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)； 4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作

人事文員

3000-6000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 3人傳媒電子廣告投遞:10人瀏覽:475

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

趙杰

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶(hù)和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率任職要求: 1.18-38周歲，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛(ài)招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

工程現(xiàn)場(chǎng)管理員

4500-7500元

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 2人燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:54人瀏覽:546

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

蔣先生

人力資源部主任

①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備應(yīng)有計(jì)劃地加以控制； ②負(fù)責(zé)對(duì)施工單位施工過(guò)程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對(duì)工程進(jìn)度監(jiān)督； ③負(fù)責(zé)完成分部分項(xiàng)工程的評(píng)定及竣工驗(yàn)收和結(jié)算等工作。

懶人輕松貼標(biāo)簽上六休一

4000-5500元

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢(xún)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人人力資源投遞:1人瀏覽:427

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

1小時(shí)前

尤主管

主管

桂林最輕松的手機(jī)充電器工廠今天下午安排面試工價(jià)14元/小時(shí)、坐滿(mǎn)三個(gè)月發(fā)15一個(gè)小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。

招投標(biāo)專(zhuān)職人員

2500-5000元

桂林市友誠(chéng)建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-25歲大專(zhuān)以上咨詢(xún) 造價(jià) 投遞:8人瀏覽:156

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日福利
職工體檢
簽訂勞工合同
國(guó)家法定節(jié)假日休息
中秋節(jié).春節(jié)等福利
國(guó)家規(guī)定帶薪年假
團(tuán)隊(duì)意外保險(xiǎn)

1小時(shí)前

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理

招投標(biāo)專(zhuān)員： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷：工程造價(jià)或工程管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有招標(biāo)代理或投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上者優(yōu)先； 2、服從管理，工作態(tài)度認(rèn)真端正，細(xì)心，思路清晰，有良好溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感； 3、能熟練運(yùn)用Office軟件，能熟練使用辦公設(shè)備：文印設(shè)備、電子設(shè)備； 4、具有良好的溝通和應(yīng)變能力，對(duì)工程造價(jià)業(yè)務(wù)有一定的了解，責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能主動(dòng)了解國(guó)家對(duì)招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向，及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反饋； 6、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理的各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

銷(xiāo)售主管經(jīng)理

6000-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人高中以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:41

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

電話(huà)銷(xiāo)售

4000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲中專(zhuān)以上涂料裝飾材料投遞:2人瀏覽:227

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

謝先生

總經(jīng)理

二、工作要求： 1、肯學(xué)肯做，敢于跟陌生人打交道，公司提供在職培訓(xùn)； 2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng); 3、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、福利待遇：基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+

約 1500 個(gè)崗位