桂林安全經(jīng)理招聘 logo

桂林安全經(jīng)理招聘

共找到 464條 桂林 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū) 5人 38歲以下 大專以上 交通 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
謝小姐
人事
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銀行惠民貸,信用卡,個(gè)人養(yǎng)老金開戶等業(yè)務(wù)拓展。
2.做好交行持卡客戶的用卡服務(wù),市場(chǎng)活動(dòng)宣傳,提升客戶體驗(yàn)。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)要求。
4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
5.名下無營(yíng)業(yè)執(zhí)照,征信良好。
經(jīng)驗(yàn)要求:全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者是有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的全日制大專生
年齡范圍:38周歲以下
最低學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷
薪資范圍:5000-15000
福利待遇:底薪+獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn),生日福利,過節(jié)福利等
工作地址:柳州
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 本科以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
馮經(jīng)理
人事
1、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度;2、組織協(xié)調(diào)各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預(yù)算部進(jìn)行招投標(biāo)工
作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對(duì)甲方自行建設(shè)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理包括施工組織管理及建設(shè)管理;6、處理
工程建設(shè)過程中遇到的各種技術(shù)問題;7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料采購(gòu);8、組織圖紙會(huì)審工工作;9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建工作、項(xiàng)目預(yù)測(cè)、實(shí)測(cè)、規(guī)劃測(cè)量,規(guī)劃驗(yàn)收竣工驗(yàn)收等工作
薪資待遇
綜合工資8000-13000
包含節(jié)日加班雙倍工資,全勤獎(jiǎng)200,有工作餐,五險(xiǎn),工齡獎(jiǎng)
上班時(shí)間早上8:30-下午17:30,中午休息倆小時(shí)
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
馬海棠
人事經(jīng)理
一、崗位要求:
1、年齡20-35歲,大專以及以上學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先;
2、有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容:
1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識(shí)與前沿趨勢(shì),充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源;
2、接待客戶,及時(shí)回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
3、定位客戶所在機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護(hù)良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時(shí)獲取客戶反饋,處理用戶投訴;
4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,制訂項(xiàng)目計(jì)劃,開展客戶游說、引導(dǎo)和服務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約,達(dá)成營(yíng)銷或銷售任務(wù);
5、作為公司、內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)與客戶之間的橋梁,有效溝通和傳達(dá)信息,保證項(xiàng)目對(duì)接和執(zhí)行順暢;
6、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)獲取商機(jī)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
馬海棠
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估。 二、任職要求: 1、需要有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級(jí)工作安排。 (此崗位為周末大小周休息,包工作餐)

快遞分揀日結(jié)兼職 兼職

115元/天
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
馮經(jīng)理
人事
00-7:00(中途休息1-2個(gè)小時(shí)) 工資:3800-5500元月; 其他福利:福利補(bǔ)貼,工齡工資、包住,節(jié)假日三倍工資,滿勤獎(jiǎng)勵(lì),體檢津貼, 晉升空間:操作員---儲(chǔ)備組長(zhǎng)--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理上班地址

物業(yè)客服

2800-3000元
無固定辦公點(diǎn) 3人 35-50歲 物業(yè)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
王女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)征收、接待服務(wù)、故障報(bào)修等各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-22
蔣小姐
HR
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
韋冬玲
崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品推廣 1、充分了解公司產(chǎn)品治療領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),明確產(chǎn)品定位以及推廣策略; 2、制定合理的產(chǎn)品推廣計(jì)劃,做好目標(biāo)市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算管理,協(xié)助達(dá)成公司銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司層面產(chǎn)品品牌宣傳、大型學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)的策劃、評(píng)估與執(zhí)行; 4、建立及維護(hù)相關(guān)領(lǐng)域的KOL體系,培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人; 5、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)等,關(guān)注行業(yè)變化,根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整策略。 二、產(chǎn)品規(guī)劃 1、參與公司新產(chǎn)品立項(xiàng)調(diào)研,完成行業(yè)及產(chǎn)品的信息收集和分析; 2、及時(shí)了解政策動(dòng)向、研發(fā)前沿等,為公司產(chǎn)品發(fā)展提出建設(shè)性建議。 崗位要求: 1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷...
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 25-50歲 中專以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-10-22
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
呂經(jīng)理
1、建立、完善并維持長(zhǎng)期穩(wěn)固客戶關(guān)系,及時(shí)收集和反饋客戶信息,挖掘客戶潛在需求; 2、根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)實(shí)際情況,編制拜訪計(jì)劃并予以實(shí)施; 3、完成客戶的維護(hù)工作,通過良好的客戶溝通與客戶服務(wù); 4、完成業(yè)績(jī)目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,加快銷售資金回籠。 1、有同崗位工作優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有耐心、責(zé)任心。 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮物、工作餐 、項(xiàng)目提成等
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
王女士
hr
(初級(jí)銷售—銷售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金(各種豐厚獎(jiǎng)金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年

辦公室銷售

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 2人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
王女士
hr
(初級(jí)銷售—銷售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金(各種豐厚獎(jiǎng)金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 18-35歲 初中以上 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
王女士
hr
(初級(jí)銷售—銷售主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎(jiǎng)金(各種豐厚獎(jiǎng)金),一點(diǎn)點(diǎn)辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 大專以上 電子 進(jìn)出口 金屬制品
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-22
侯林麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計(jì)劃目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫(kù); 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中、售后服務(wù); 4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責(zé),保證體系文件有效貫徹執(zhí)行; 6)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷流程,會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用; 2)從事過產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作,有較強(qiáng)的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗(yàn); 3)熱愛銷售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,思維敏捷...
桂林-秀峰區(qū) 5人 裝飾 裝飾材料 材料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
蔣總
老板
1.負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售, 2.老客戶關(guān)系維護(hù).開發(fā)客戶資源.跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售, 3.根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接, 4.完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃; 2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制; 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場(chǎng)部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤等相關(guān)工作; 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利; 2. 具備五年...

前廳經(jīng)理

6000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 3年以上 20-39歲 大專以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
蔣女士
HR
1.做好接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
桂林-象山區(qū) 6人 48歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-22
安主管
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好 招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④綜合工資5000~60000

銷售經(jīng)理

5000-6000元
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1. 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作; 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 根據(jù)上級(jí)指示開展銷售工作,完成既定銷售任務(wù); 4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 6. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況; 7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣; 9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行; 10. 主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)...
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.2%
  • 1-3年
    31.6%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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