1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林安管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 安管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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pcb設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、可測(cè)試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計(jì)指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計(jì)、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題;
3. 整理復(fù)盤PCB設(shè)計(jì)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成部門的經(jīng)驗(yàn)案例庫;
4. 根據(jù)項(xiàng)目要求,完成設(shè)計(jì),跟進(jìn)測(cè)試過程與問題解決,推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。
任職要求:
1.熟練運(yùn)用常用設(shè)計(jì)軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進(jìn)行PCB設(shè)計(jì);
2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設(shè)計(jì)要點(diǎn),熟悉RF電路設(shè)計(jì)要點(diǎn);
3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能對(duì)項(xiàng)目流程有效管控及推動(dòng)。 -
保安員(安管員)
2400-2700元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20黃秋琴人事經(jīng)理1、男性,50歲以下,初中及以上學(xué)歷;
2、品格端正,身體健康,無紋身,無不良記錄,善于應(yīng)變,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞;
3、有保安工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、持有保安證優(yōu)先。
上班地點(diǎn):八里街玉柴博望園小區(qū)
約 2 個(gè)崗位
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桂林 保安招聘工資
¥
2984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
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1.3%小于2K
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50.7%2K
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33.8%3K
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11.9%4K
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1%5K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65%
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初中25.4%
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高中5.3%
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中專2.6%
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大專1.7%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,初中占25.4%,高中占5.3%,中專占2.6%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年18.2%
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3-5年0.7%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18.2%,3-5年占0.7%。