桂林物業(yè)公司安保主管招聘（有五險(xiǎn)）

1、錄用安保人員需符合國(guó)家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求,確保核查所有人員信息,并保證準(zhǔn)確;
2、按要求合理配置公司區(qū)域內(nèi)安保崗位和執(zhí)勤時(shí)間,并主動(dòng)核實(shí)各崗位及執(zhí)勤時(shí)間,確保安保人員執(zhí)勤效果;
3、定期培訓(xùn)與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范,確保安保人員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平;
4、發(fā)現(xiàn)安保人員違規(guī)和違紀(jì)等行為,及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定處理,確保約束力;
5、月度匯總和核算安保服務(wù)工時(shí)及費(fèi)用,無不實(shí)和虛假的工時(shí)及費(fèi)用產(chǎn)生;
6、月度匯總安保服務(wù)的各項(xiàng)KPI考核,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案,確保同類問題不重復(fù)發(fā)生;
自身?xiàng)l件：
30歲-37歲之間，身高170cm及以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無違法犯罪記錄；
經(jīng)驗(yàn)：
從事安保管理崗位工作2年及以上，管理過10人及以上的安保團(tuán)隊(duì)；管理過5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有跨城市管理經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)：
熟悉安保各崗位工作職責(zé)，熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程，了解基礎(chǔ)急救知識(shí)，了解安保、消防等相關(guān)法律法規(guī)，了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案；
能力
具體有良好溝通表達(dá)能力，有一定的解決問題的能力，會(huì)使用辦公軟件有一定的文字表達(dá)的能力；
特質(zhì)：
有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有清晰邏輯思維。
管理范圍：
廣西南寧、桂林、柳州3個(gè)城市各有1個(gè)職場(chǎng)，共計(jì)12人團(tuán)隊(duì)
1、上五休二，9小時(shí)班（含用餐1小時(shí)），加班另算；
2、按照要求繳納五險(xiǎn)，高溫補(bǔ)貼，14薪；
3、薪酬5K-7K，包住不包吃
4、上班時(shí)間10：00-19：00

1、具備人員管理、消防管理、車場(chǎng)管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識(shí)；
2、負(fù)責(zé)主持部門建設(shè)、管理制度建設(shè)以及工作流程建設(shè)、部門日常管理；
3、組織開展安保人員管理、培訓(xùn)、考核評(píng)定工作；
4、組織開展消防知識(shí)技能的宣傳教育和培訓(xùn)，定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí)；
5、配合、協(xié)助公安、消防機(jī)關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理；
6、熟練使用電腦、退伍軍人優(yōu)先；