高級(jí)主管

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟悉制圖軟件； 2、5-8年以上大型建筑施工企業(yè)或園林施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和語言溝通能力； 4、持有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

善于協(xié)調(diào)工作，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)

1.大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員日常工作安排和業(yè)務(wù)管理等工作。要求具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，并且業(yè)務(wù)能力突出。 3.薪資福利：4000-6000元/月（具體待遇***）；轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，有月全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00，每周單休。）

工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢，確保服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求； 2. 記錄并跟進(jìn)客戶的問題，確保問題得到有效解決； 3. 及時(shí)匯報(bào)服務(wù)過程中的異常情況，保證服務(wù)流程的順暢。 任職要求 1. 熟練掌握基本電腦操作； 2. 具備良好的普通話溝通能力； 3. 能夠有效處理客戶服務(wù)中的各類問題。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的銷售和推廣 2. 負(fù)責(zé)開拓新客戶資源并進(jìn)行銷售推廣； 3. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并實(shí)施拓展計(jì)劃； 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及維護(hù)現(xiàn)有合作關(guān)系； 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.語言要求：會(huì)普通話，最好會(huì)多種方言 2. 初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3. 有2年以上相關(guān)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩年管理經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先； 4.年齡27-40歲，（男女不限）看重勤奮度、穩(wěn)定性； 5.懂電腦基本操作。 上班時(shí)間：9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天，保底7000。

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)全面的尾部工作，剪線、查貨、大燙、包裝等管理工作，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量； 2、落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識(shí)、有較強(qiáng)的貨期觀念，能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況； 4、生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)前會(huì)議參與和落實(shí)，以及人員調(diào)配跟進(jìn)各工序生產(chǎn)進(jìn)度及異常處理； 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝；良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、年齡：女40歲以下，男45歲以下，懂常規(guī)電腦基本操作；

【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％到70% ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-4人

任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、工作業(yè)績突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度； 5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)（周、月和年度銷售目標(biāo)）； 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理，上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作； 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）； 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理：考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并安排月度盤點(diǎn)工作； 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用

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要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉車縫工藝，具備生產(chǎn)計(jì)劃人員安排管理能力、成本控制，有手袋、箱包、護(hù)具廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工資***