行政前臺(tái)

職位描述

一、應(yīng)聘條件：

1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，愿意全職從事相關(guān)工作兩年以上；

2、大專及以上學(xué)歷，有前臺(tái)、行政、客服、銷售和接觸家長(zhǎng)孩子的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、形象好氣質(zhì)佳，待人大方熱情有禮貌，喜歡孩子，對(duì)孩子有愛心、對(duì)工作有耐心，工作積極負(fù)責(zé)；

4、善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉各種常規(guī)辦公軟件的操作；

5、需要擁有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、人格人品，通過課前課后接觸和溝通體貼周到地給客戶提供服務(wù)；

6、工作時(shí)間：周一二雙休，周三至周四白班，周五上午，晚班；周末白班，每周工作38小時(shí)。

二、待遇：

（一）薪酬

1、面試合格，經(jīng)內(nèi)部培訓(xùn)（師徒制-一對(duì)一指導(dǎo)）后試崗，亦有機(jī)會(huì)外派培訓(xùn)，三個(gè)月內(nèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)合格、認(rèn)知思維同頻到位、各項(xiàng)考核通過后即可轉(zhuǎn)正；

2、試用期2個(gè)月，試用期工資3000（底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核工資+全勤）以上/月，轉(zhuǎn)正后薪酬3000-5500元/月（扣除保險(xiǎn)后）。薪資結(jié)構(gòu)受保障的部分較多，浮動(dòng)收入與帶班人數(shù)、續(xù)班率、客戶滿意度相關(guān)，還可以用貼心服務(wù)和學(xué)業(yè)規(guī)劃能力通過上門咨詢成交和轉(zhuǎn)拓業(yè)績(jī)撬動(dòng)業(yè)績(jī)提成；

3、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)；

4、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)日獎(jiǎng)金物資），并根據(jù)表現(xiàn)有1000-10000元不等的年終獎(jiǎng)（工作一整年）。

（二）福利

1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補(bǔ)貼；

2、每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金；高規(guī)格、培訓(xùn)是升值加薪的最佳機(jī)會(huì)和最高的職場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、一年兩次10-15天的帶薪休假；

5、豐富不間斷的瘋狂趣味團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

（三）晉升

我校采用集體創(chuàng)業(yè)的模式，擁有系統(tǒng)公平的晉升發(fā)展體系和阿米巴薪酬股權(quán)機(jī)制，每晉升一次職務(wù)（轉(zhuǎn)正兩年/三年之后）薪資漲幅15%~30%，且可以根據(jù)不同級(jí)別購(gòu)買不同比例的股份成為合伙人，要知道學(xué)校營(yíng)業(yè)額的增速都在35%-50%之間的哦。 

公司簡(jiǎn)介

貴港翰林小新星教育招賢納士進(jìn)行中!

    身處四五線城市的我們?cè)撊绾味冗^自己的一生呢?總有一些人會(huì)走少有人走的路.去追逐夢(mèng)想和自己的人生價(jià)值.過有趣和有意義的一生.無論是你今年剛大學(xué)畢業(yè)懷揣夢(mèng)想.無論是你今年已經(jīng)感到逐漸被家庭.工作.社會(huì)磨去了激情.無論是你今年剛從大城市回歸家鄉(xiāng)--只要你不甘平庸.不愿虛度光陰.不滿足于一成不變的薪資和一眼到退休的職業(yè)上升空間.不滿足于所謂的全市平均收入.有志要一頭扎進(jìn)幼少兒教育行業(yè).決心在小地方也干出一番不平凡的事業(yè).獲取與自己能力增長(zhǎng)野心和速度相匹配的收入待遇.想?yún)⑴c改寫貴港民辦教育歷史.那趕緊加入這個(gè)充滿激情且特別職業(yè)化的翰林小新星教育團(tuán)隊(duì)吧!記得.速度要快.姿勢(shì)要帥!

    在這里.你可以感受到事業(yè)發(fā)展的速度與激情.辦校5年的時(shí)間.在貴港這個(gè)文化貧瘠的小城.單期650學(xué)員+的學(xué)校規(guī)模.且80%是年費(fèi)學(xué)員.超過30人的專職專業(yè)師資團(tuán)隊(duì).逐年持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展.無一不在創(chuàng)造著屬于小城市的神話.

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