人事專員

本科以上學歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經驗，熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調能力

崗位要求： 1、學歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業(yè)； 3、應屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝通能力及交際能力； 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結的能力； 6、熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動用工相關法律法規(guī)。 福利：購買五險一金，每月6天帶薪休假，工作滿一年工齡補貼100元/月、滿兩年200元/月，此后每滿一年增加50元/月，封頂350元/月，另補技術（學歷）津貼50-900元/月。免費工作餐，安排住宿，宿舍配備空調、熱水器，生活區(qū)配套籃球場、羽毛球館等娛樂設施。

人事工作，人員安置，

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

任職要求：30-40歲，全日制大專及以上學歷，制造業(yè)人力資源工作經驗3年以上，人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學專業(yè)優(yōu)先，要求有C1駕照，會開車。 工作內容： 1、負責招聘，包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職，調動； 2、負責員工關系管理，包括員工檔案管理和員工工傷認定申請等事務； 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關制度和流程； 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補貼； 5、職業(yè)衛(wèi)生評價、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。 崗位福利：雙休，行政班，五險，節(jié)假日福利。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔； 薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險

你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎？如果答案是肯定，請用心看完以下信息，如果有緣成為同事，你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路！ 【你的職責】 1、人事前期的工作，主要負責收集簡歷，利用好簡歷，溝通，邀約人過來面試，后期（兩個月后），慢慢的接觸面試，崗前培訓，一些行政方面的工作 【你需要具備的】 1、形象佳，氣質佳，19~24歲，有上進心、耐心、細心 2、人事要求：有一定的電腦基礎，打字速度每分鐘30字以上，普通話標準，了解人事崗位，有一定的組織能力和培訓能力！能協(xié)助招聘邀約！需要會一點基礎的拍照，簡單P圖或者做些小視頻！最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動（團建活動用得上）。 【你可得到的】 1、上崗有專人教導培養(yǎng)，用心學習就能提升 2、員工活動豐富多彩，90后團隊歡樂多，工作氛圍好 3、定期組織全國人事團隊培訓，有外出學習機會 4、崗位晉升：人事助理-人事專員-人事主管-人事經理-人事總監(jiān) 5、能力越高，薪資越高，人事崗位也設有獎金分紅 6、節(jié)日禮品，生日會，春節(jié)利是等多項福利 7、高級辦公環(huán)境，近地鐵公交，交通便利 【福利待遇】 1、工作時間：8：30-12：00，13：30-18：00； 2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期； 3、豐富多彩的員工活動，如聚餐、分享會、拓展、旅游等； 4、完善的培訓體系，寬廣的晉升通道，內部轉職或縱向升職；

崗位職責： 1、負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 2、負責員工關系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計核對； 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領導交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐