職位描述

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊,擅長招聘、培訓(xùn),員工關(guān)系管理;
4、文字功底扎實(shí),具有較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力,良好的職業(yè)形象、責(zé)任感、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度,完善公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),招聘進(jìn)度和質(zhì)量管控;
3、參與公司各層級人才的梯隊(duì)建設(shè),牽頭開展員工培訓(xùn)管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司和階段績效考核的順利開展;
5、員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、公司員工關(guān)系的維護(hù),勞動糾紛的預(yù)防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。

公司簡介

佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)成立于2013年,是中國大型綜合性投資集團(tuán)——佳兆業(yè)集團(tuán)控股旗下的專業(yè)集團(tuán)之一,致力于打造中國最具價(jià)值的文體產(chǎn)業(yè)資源整合平臺。 作為中國大型文體資產(chǎn)綜合運(yùn)營商,佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)目前已成功運(yùn)營深圳、上海、武漢等多個城市近30個標(biāo)志性文體場館,運(yùn)營場館面積超過290萬平米,管理場館總資產(chǎn)逾185億元。 隨著中國文體產(chǎn)業(yè)黃金時(shí)代的到來,佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)搶先布局5萬億大藍(lán)海,采用“輕資產(chǎn)、重運(yùn)營”的管理理念和“國際化、平臺化、專業(yè)化”的發(fā)展思路,以文體資產(chǎn)運(yùn)營為核心,開創(chuàng)了以內(nèi)容空間運(yùn)營、消費(fèi)空間運(yùn)營及產(chǎn)業(yè)空間運(yùn)營為主線的“CCI”發(fā)展模式,全方位整合賽事、演藝、文體培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)孵化等內(nèi)容,提供文體資產(chǎn)增值的多元化、系統(tǒng)化、智慧化解決方案,為用戶創(chuàng)造全新體驗(yàn)。 依托場館平臺,佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)每年投資引入和舉辦600場左右國內(nèi)外重大賽演、會展活動,全力打造自有賽演IP;積極拓展佳兆業(yè)樂火等藝體培訓(xùn)業(yè)務(wù);同時(shí)透過場館的端口價(jià)值開展“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務(wù),從而掌握從場館平臺、產(chǎn)業(yè)上游內(nèi)容開發(fā)到中下游活動整合推廣、衍生商業(yè)經(jīng)營等在內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈資源,構(gòu)筑獨(dú)特的文體產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。 除商業(yè)化服務(wù)外,佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)還積極投身公益事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任,旗下場館常年開放,提供足球、籃球、網(wǎng)球、排球、羽毛球、乒乓球、游泳等全民健身服務(wù),各場館公益開放時(shí)間平均接近100天,每年免費(fèi)接待市民超過60萬人次,同時(shí)保障執(zhí)行超過100場大型城市公益活動,吸引大批市民免費(fèi)參與。佳兆業(yè)文體科技集團(tuán)將企業(yè)的精神追求融入到慈善公益活動的價(jià)值鏈中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū) 查看上班路線

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1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:30
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作; 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐
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任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會開車。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調(diào)動; 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認(rèn)定申請等事務(wù); 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程; 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補(bǔ)貼; 5、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 崗位福利:雙休,行政班,五險(xiǎn),節(jié)假日福利。
327674261@qq.com
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1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險(xiǎn)
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你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路! 【你的職責(zé)】 1、人事前期的工作,主要負(fù)責(zé)收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓(xùn),一些行政方面的工作 【你需要具備的】 1、形象佳,氣質(zhì)佳,19~24歲,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心 2、人事要求:有一定的電腦基礎(chǔ),打字速度每分鐘30字以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓(xùn)能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點(diǎn)基礎(chǔ)的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運(yùn)動(團(tuán)建活動用得上)。 【你可得到的】 1、上崗有專人教導(dǎo)培養(yǎng),用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動豐富多彩,90后團(tuán)隊(duì)歡樂多,工作氛圍好 3、定期組織全國人事團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),有外出學(xué)習(xí)機(jī)會 4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 5、能力越高,薪資越高,人事崗位也設(shè)有獎金分紅 6、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項(xiàng)福利 7、高級辦公環(huán)境,近地鐵公交,交通便利 【福利待遇】 1、工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00; 2、享受帶薪年假、享受國家法定各假期; 3、豐富多彩的員工活動,如聚餐、分享會、拓展、旅游等; 4、完善的培訓(xùn)體系,寬廣的晉升通道,內(nèi)部轉(zhuǎn)職或縱向升職;
覃海龍
貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司
所在行業(yè) 廣告/工藝品/食品
成立時(shí)間 7年(2017年6月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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