職位描述
崗位職責(zé):
1)負責(zé)日常充卡、辦卡、退卡、補卡的工作,并做好相關(guān)統(tǒng)計記錄;
2)負責(zé)學(xué)校各種收費項目溝通協(xié)調(diào)工作;
3)負責(zé)對公司在學(xué)校的設(shè)備、工具、材料統(tǒng)計管理工作;
4)定期對學(xué)生宿舍電表使用情況進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到維修部。
任職要求:
1)女,會簡單的電腦操作;
2)為人誠實,有責(zé)任心;
3)已婚、退休或是學(xué)校家屬人員優(yōu)先;要有責(zé)任心;
4)身體健康,年齡55歲以下。
上班地點:欽州市第一中學(xué)
早晚打卡,試用期1個月。
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資:基本工資1300元+崗位工資200元+績效工資300元+工齡工資+匯款提成;
福利津貼:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
公司福利:
1.每年兩次晉升考核機會,能力突出者可放寬時間限制;
2.正式入職滿一年即購買五險一金;
3.每年遞增8%以上月工資;
4.法定節(jié)假日帶薪休假;
5.正式員工可享受帶薪婚假,產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假;
6.優(yōu)秀員工(管理)獎:(1)按時完成公司制定任務(wù)目標(biāo);(2)幫助他人完成任務(wù);(3)工作積極、效率高;(4)效率顯著、態(tài)度端正;(5)客戶滿意度(非常滿意、滿意、不滿意、非常不滿意)全部滿意以上獎勵200元。
7.滿職一年年底雙薪。
公司簡介
廣西科集公司集團旗下:廣西科集工程建設(shè)有限公司、貴港市科集能源設(shè)備有限公司、廣西科集環(huán)衛(wèi)科技有限公司、廣西科集項目管理咨詢服務(wù)有限公司、廣西容桂達投資發(fā)展有限公司、廣西萬固新材料有限公司、佛山萬固護欄科技有限公司廣西分公司。
集團子公司貴港市科集能源設(shè)備有限公司成立于2006年,是響應(yīng)“科學(xué)節(jié)能,構(gòu)建和諧”的時代號召而成立的節(jié)能服務(wù)型企業(yè)。集團旗下?lián)碛?家各類獨資和控股公司,在工業(yè)、民用領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)、項目咨詢管理、全過程合同能源管理、可再生能源利用、新能源節(jié)能系統(tǒng)、智能服務(wù)系統(tǒng)以及環(huán)境衛(wèi)生等方面開拓創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展。
科集集團公司注冊資金12000萬元,現(xiàn)有中、高級職稱工程師18人,其中參加國家人社部節(jié)能減排評估師培訓(xùn)8人;通過廣西區(qū)節(jié)能中心能源評估師、審計師考試6人,具有節(jié)能項目貸款、節(jié)能量交易、節(jié)能量獎勵等資質(zhì)的4人。公司擁有一大批工程專業(yè)技術(shù)人員和久經(jīng)考驗?zāi)苷魃茟?zhàn)的施工隊伍??萍茉垂臼菄夜?jié)能協(xié)會會員單位。2012年獲得國家發(fā)改委第五批合同能源管理節(jié)能服務(wù)公司資質(zhì);2013年獲得國家發(fā)改委節(jié)能評估機構(gòu)資質(zhì);2014年獲得廣西區(qū)工信委第一批節(jié)能咨詢服務(wù)資質(zhì)。
科集集團主要業(yè)務(wù)包括:市政、房建、道路、機電、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、綠化等工程項目設(shè)計與施工;節(jié)能咨詢、系統(tǒng)承建、系統(tǒng)改造;合同能源管理投資項目;建設(shè)項目前期咨詢服務(wù)及投資咨詢服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)等。自成立以來,公司為上百家企業(yè)項目前期咨詢提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),公司投資建設(shè)的合同能源管理項目超過6000多萬元,承建工程項目達數(shù)億元,公司擁有76多畝研發(fā)生產(chǎn)基地,在有色金屬生產(chǎn)加工、新能源項目、智能電子、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育等領(lǐng)域取得了一定的成果。
科集集團始終堅持:“科學(xué)發(fā)展,集賢共贏”的企業(yè)初衷,以“為國節(jié)能,為民省費”的經(jīng)營理念,不忘初心,牢記使命!以價值回報社會、以信譽立足市場、以實力馳騁未來,我們誠摯與社會各界賢達人仕攜手并進,合作雙贏,共創(chuàng)輝煌!
科集公司集團具備完善的管理模式,激勵措施,晉升制度。也許科集不是最好,但有您的加入,我們會做得更好!公司總部上班時間:早上8:00-12:00下午14:30-18:00單休。
公司福利:
1、五險
2、滿職半年可享受端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
3、法定節(jié)假日帶薪休假(入職滿半年);
4、年底獎金
上班地點
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可能感興趣的職位
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校務(wù)管理2000-7000元梧州-長洲區(qū)校務(wù)崗位職責(zé): 1、電話聯(lián)系家長通知課程日期,編輯課程表 2、前臺接待家長學(xué)生 3、打回訪服務(wù)電話 4、解答課程套餐協(xié)助招生 5、拍上課視頻崗位要求: 6、性格開朗,積極樂觀,良好溝通能力。 7、熟練掌握電腦等辦公類軟件。 8、去市場做招生宣傳 上班時間: 周一到周五下午班、晚班到9:15分 周六日早、下、晚班 每周二休息2025-11-24
劉亞輝 -
2025-11-23
李朋 -
管理培訓(xùn)生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè):醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長方向:疾病市場推廣/市場策劃/產(chǎn)品管理、共建項目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪:14-20w2025-11-22
人力資源部 -
管理培訓(xùn)生3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限; 2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。 崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。 福利待遇: 1.各服務(wù)崗輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理2025-11-22
何經(jīng)理 -
管理培訓(xùn)生10000-11000元欽州-欽南區(qū)有無經(jīng)驗均可,提供專業(yè)培訓(xùn) 性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓(xùn) 公司團隊氛圍歡樂,辦公環(huán)境舒適高大上,下午茶常備?。?! 崗位說明: 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學(xué)習(xí); 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn); 3、從基層做起,通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作; 任職資格: 1、管理能力:有過去團隊管理實習(xí)經(jīng)驗或擔(dān)任過學(xué)校組織干部工作者優(yōu)先; 2、個人素質(zhì):有較強的責(zé)任心、敬業(yè)、原則性強、具有親和力; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力。 薪資待遇:無責(zé)底薪+高提成+獎金+旅游... 還有更多福利待遇,詳情面談2025-11-21
朱其友 -
技術(shù)主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西恒大嘉凱影城管理有限公司玉林恒大城分公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1、負責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購預(yù)算; 2、負責(zé)督促技術(shù)人員遵守工程與技術(shù)中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負責(zé)設(shè)備管理、機房管理工作; 4、負責(zé)影城各種活動的技術(shù)支持和日常放映管理工作; 5、負責(zé)制定影城放映技術(shù)人員培訓(xùn)方案,開展培訓(xùn)工作; 6、負責(zé)影城水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)的維護、維修以及完成其他相關(guān)工作;2025-11-21
楊曦 -
管理培訓(xùn)生6000-8000元河池-金城江區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司河池分公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、掌握各序列(市場、銷售、教務(wù)、網(wǎng)推、網(wǎng)校、在線營銷等 )具體工作內(nèi)容,培養(yǎng)在重點序列的突出能力,創(chuàng)新工作模式,優(yōu)化工作流程,協(xié)助分?;虿块T負責(zé)人達成業(yè)績目標(biāo)。 2、市場方面:協(xié)助分校進行高校和社會宣傳,制定和實施各類活動推廣方案,擴大品牌影響力,增加生源;協(xié)助非公項目(事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動,優(yōu)化對接流程,創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計,結(jié)合工作發(fā)展需求,提出創(chuàng)新性建議并完成各項目發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助網(wǎng)絡(luò)推廣部門制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案,逐步了解新媒體運營的基本技巧,具備網(wǎng)絡(luò)推廣的各項實戰(zhàn)能力。 3、銷售服務(wù)方面:掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法,根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案,協(xié)助銷售序列做好學(xué)員的銷售轉(zhuǎn)化工作; 通過課程帶班和學(xué)員學(xué)習(xí)服務(wù)工作,提供學(xué)員專業(yè)的課程服務(wù),提升學(xué)員良好的學(xué)習(xí)體驗,提高滿意度;督促學(xué)員學(xué)習(xí),幫助學(xué)員制定持續(xù)的學(xué)習(xí)計劃,保障學(xué)員考試通過率;挖掘?qū)W員的深層次需求,做好二次轉(zhuǎn)化。 4、在工作中做到有效實施、監(jiān)督、效果評估、總結(jié)等一系列工作。 任職資格: 1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、班級、學(xué)生會、協(xié)會、社團干部或主要負責(zé)人優(yōu)先; 3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項目經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。 任職要求: 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強,管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養(yǎng)管理精英,非有志者勿擾; 2、具備創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、團隊協(xié)作意識; 3、工作主動、積極;具有計劃性和條理性; 4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓(xùn)與考核,應(yīng)具備主動學(xué)習(xí)意識和強烈的學(xué)習(xí)能力。2025-11-21
周老師 -
2025-11-21
鄭鳳蘭 -
2025-11-20
董新立 -
管理部(黨群部)部長8000-12000元來賓-興賓區(qū)1.全面負責(zé)部門管理工作。 2.負責(zé)公司黨、工、團、婦等工作。 3.負責(zé)公司人事、制度管理工作。 4.負責(zé)審計、內(nèi)控、風(fēng)控、董事會管理工作。 5.負責(zé)品牌宣傳管理工作。 6.負責(zé)對接集團與外聯(lián)政府部門等綜合管理工作。2025-11-19
杜文科
貴港相關(guān)熱門崗位
- 廣西科集工程建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/市政
- 成立時間 11年(2014年10月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下