國文老師

職位描述

一、應(yīng)聘條件：

1、熱愛幼少兒教育事業(yè)，愿意專職從事我校的相關(guān)工作兩年以上；

2、大專以上學(xué)歷，對小朋友有愛心、耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音；

3、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力；

4、有深厚的母語學(xué)習(xí)和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立精神，有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，經(jīng)系統(tǒng)的高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后能完成幼兒、小學(xué)語文課程的研究和教學(xué)，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人；

5、大學(xué)本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先；

6、工作時間：周一二雙休，周三至周四白班，周五上午，晚班；周末白班，每周工作38小時。

二、待遇：

（一）薪酬

1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前三個月都在進行浸泡式、師徒制、高規(guī)格的培訓(xùn)考核，并有機會到蘇州總部進行國文老師的系統(tǒng)培訓(xùn)，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，才能正式上課；

2、試用期2個月，試用期工資3000（底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤）以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月（扣除保險后），薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；

3、試用期2個月，轉(zhuǎn)正后購買五險；

4、并根據(jù)表現(xiàn)有2000-8000元不等的年終獎（工作一整年），項獎勵獎金（評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金物資）。

（二）福利

1、提供工作餐，新員工租房子有半年的住宿補貼；

2、最大福利-培訓(xùn)：每年5000元以上的內(nèi)部、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金，高規(guī)格、培訓(xùn)是升值加薪的最佳機會和最高的職場獎勵。

3、一年兩次10-15天的帶薪休假

我校采用集體創(chuàng)業(yè)的模式，擁有系統(tǒng)公平的晉升發(fā)展體系和阿米巴薪酬股權(quán)機制，每晉升一次職務(wù)薪資漲幅15%~30%，且可以根據(jù)不同級別購買不同比例的股份成為合伙人，要知道學(xué)校營業(yè)額的增速都在35%-50%之間。 

公司簡介

貴港翰林小新星教育招賢納士進行中!

    身處四五線城市的我們該如何度過自己的一生呢?總有一些人會走少有人走的路.去追逐夢想和自己的人生價值.過有趣和有意義的一生.無論是你今年剛大學(xué)畢業(yè)懷揣夢想.無論是你今年已經(jīng)感到逐漸被家庭.工作.社會磨去了激情.無論是你今年剛從大城市回歸家鄉(xiāng)--只要你不甘平庸.不愿虛度光陰.不滿足于一成不變的薪資和一眼到退休的職業(yè)上升空間.不滿足于所謂的全市平均收入.有志要一頭扎進幼少兒教育行業(yè).決心在小地方也干出一番不平凡的事業(yè).獲取與自己能力增長野心和速度相匹配的收入待遇.想?yún)⑴c改寫貴港民辦教育歷史.那趕緊加入這個充滿激情且特別職業(yè)化的翰林小新星教育團隊吧!記得.速度要快.姿勢要帥!

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