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貴港運營推廣經(jīng)理招聘

共找到 5條 貴港 運營推廣經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多 店鋪推廣和運營
2、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析與進一步優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)對競品品牌、價位進行研究分析,商討應(yīng)對方案
4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動策劃與實施
任職要求:
1、2年以上拼多多運營經(jīng)驗
2、熟悉拼多多運營環(huán)境和規(guī)則,能夠獨立運營店鋪
3、擁有清晰邏輯思路及其數(shù)據(jù)分析能力
4、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強,具有團隊合作精神和溝通能力
(工資***,有能力者可以來)
電話:***********?(鄭經(jīng)理)?
可以先加微信了解;
地址:港北區(qū)中山路中銀大廈29樓2909號
2024-10-18
鄭瑯天
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多/淘寶天貓 店鋪推廣和運營
2、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析與進一步優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)對競品品牌、價位進行研究分析,商討應(yīng)對方案
4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動策劃與實施
任職要求:
1、2年以上拼多多/天貓運營經(jīng)驗
2、熟悉拼多多運營環(huán)境和規(guī)則,能夠獨立運營店鋪
3、擁有清晰邏輯思路及其數(shù)據(jù)分析能力
4、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強,具有團隊合作精神和溝通能力
(工資5000到12000元)
電話:***********?(鄭經(jīng)理)?
可以先加微信了解;
地址:港北區(qū)中山路中銀大廈29樓2909號
2024-10-16
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-10-16
劉華富
接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成公司賦予的任務(wù) 4、要從小事做起,細(xì)節(jié)決定一切,樹立模范帶頭作用; 5、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行; 6、督促員工積極上進,按時完成公司安排的任務(wù); 7、發(fā)現(xiàn)問題及時上報經(jīng)理 …… ,協(xié)助經(jīng)理解決。 …… 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行品牌的開發(fā)、運營推廣和維護等工作,需要熟練掌握辦公軟件。 3、總經(jīng)理助理是企業(yè)的中紀(jì)委,是企業(yè)監(jiān)督檢查體系的帶頭人,決定著戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)程 度,沒有跟蹤檢查就沒有結(jié)果達成。
2024-10-16
覃熙成
提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣 …… ; 2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問 式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,; 3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護, 預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款; 4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式 …… 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓(xùn)端]:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn); [個人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理 …… 直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
約 5 個崗位
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貴港 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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