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貴港員工招聘

桂聘提供2025年11月貴港員工最新招聘,港北區(qū)57條桂平市12條,平均工資約為3973元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
馬明奎
1.手機(jī)操作完成每日獲客工作
2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假
3.主營新車低首付分期購車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求
4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶教
5.不影響接娃上下學(xué),寶媽可做
?我們這邊是主營新車的低首付分期購車業(yè)務(wù),低至3000元就可開走一部新車,符合目前大環(huán)境下大部分消費(fèi)人群,主要通過線上拓客模式,抖音,快手,微信推廣,客戶基本都是無需見面即可線上直接成交,全國目前900家連鎖直營門店均可安排就近完成車輛交付,簡單說就是一個(gè)坐辦公室玩手機(jī)的工作,新人可快速上手?。ㄟ^來面試的時(shí)候說找小陳)
2025-11-16
楊艷
1、負(fù)責(zé) 單店的經(jīng)營管理工作,直接對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定制單點(diǎn)年度和月度及周度計(jì)劃,組織督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)和數(shù)據(jù),對月度、年度經(jīng)營情況做分析,并報(bào)區(qū)域經(jīng)理
3、協(xié)助區(qū)域行經(jīng)理,根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品和計(jì)劃并組織實(shí)施,正確控制毛利和成本。
4、負(fù)責(zé)提出招聘、挑選、獎(jiǎng)懲、晉升及處罰、解聘員工的提議,并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生,安全等知識培訓(xùn)工作。
5主持日常和定期工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善,及時(shí)調(diào)整完善經(jīng)營措施。
6、全面負(fù)責(zé)門店日常行政,人事,門店日常運(yùn)營,品牌維護(hù)工作。
職位招聘1-5人
2025-11-16
陳泳利
1.人員招聘,員工檔案管理
2.辦公室5s管理,辦公物資采購管理
3.員工考勤、工資核對制作
4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理,應(yīng)收款項(xiàng)更新
5.員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
6.全日制大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間:
早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,社保
負(fù)責(zé)所轄員工的績效考核、崗位調(diào)整; 5.協(xié)調(diào)備件部與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保備件業(yè)務(wù)工作有序開展; 6.負(fù)責(zé)備件庫6S管理 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有兩年以上的汽車備件供銷管理或同行業(yè)其他品牌該崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-15
丘云雲(yún)
有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,溝通表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利: 1,公司內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升; 2,公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3,每個(gè)月公司提供至少一次員工團(tuán)建 …… 4,享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 6,推薦新人獎(jiǎng); 7,開單獎(jiǎng)。
2025-11-15
陳登
4.?溝通能力 具備良好的溝通能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及倉庫員工進(jìn)行有效的溝通。 能夠清晰地傳達(dá)工作任務(wù)和要求,同時(shí)也能積極傾聽他人的意見和建議。
2025-11-15
周佩儀
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績效考核 …… 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
張福強(qiáng)
1.手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,下午13:30-18:00 3.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶教
2025-11-15
雷永安
福利待遇: 1.快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂、節(jié)日禮物
2025-11-15
張振寶
具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.熱愛銷售工作; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神; 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪+提成 3.培訓(xùn):總公司新入職員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)
2025-11-15
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等; 7. 負(fù)責(zé)所有的活動(dòng)的策劃和組織、安排、監(jiān)督、跟進(jìn)結(jié)果。 二、職位要求 1. 愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),富有愛心,具有良好的客戶服務(wù)意識,能微笑服務(wù)家長和孩子; 2.

服裝廠長

9000-14000元
2025-11-15
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-11-15
劉澤青
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-11-15
張玉
1.保證店面業(yè)績達(dá)成; 2.店面日常管理,包含日常會(huì)務(wù)、品牌廠家對接、員工培訓(xùn)等; 3.店面團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理; 4.完成崗位KPI 職位招聘1人
2025-11-15
維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… ,組織員工的活動(dòng)。
約 99 個(gè)崗位

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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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