行政經理/主管

4000-7000元
2024-10-20
黃桂裕
聽從工作安排,有經驗者優(yōu)先
【招聘】銷售經理/主管
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設計、生產、銷售、管理、服務于一體的綜合性門窗企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務擴展需要特招一名經理/主管。該崗位的具體工作內容包括但不限于以下幾個方面:行政管理、銷售管理等相關事宜的管理與協(xié)調;協(xié)助上級領導完成部門日常工作及各項任務安排;負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。我們期待有經驗的行政、銷售管理人員加入我們的團隊!
崗位職責:
1. 負責客戶檔案收集和工作計劃的制定和實施等工作。
2. 對新入職人員進行面試。

禮儀/迎賓/接待

2000-3000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-10-20
陸桂英
1、 嚴格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當班次區(qū)域的負責人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金500元/月,綜合工資2800-3300元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓,工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
2024-10-16
覃熙成
崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務產品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡+會銷等方式,向客戶進行產品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓學習】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓;
【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓;
【個人輔導端】:直屬經理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導;
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調、統(tǒng)籌能力等。

電話客服專員

3000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 電器
2024-10-16
黃漢賢
【工作職責】: 1、負責業(yè)務推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。 …… 【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排

移動電話客服

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 電子 電器
2024-10-16
黃漢賢
【工作職責】: 1、負責業(yè)務推廣辦理; 2、純系統(tǒng)打電話問老用戶介紹新優(yōu)惠政策,包括套餐續(xù)費、套餐升級、寬帶續(xù)費及其他優(yōu)惠政策; 3、無需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供公司資源,進行營銷。 …… 【崗位要求】: 1、年齡18-35歲,口齒清晰,無學歷歧視,看重踏實、努力上進的工作態(tài)度; 2、語言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經驗優(yōu)先; 5、服從領導、主管的其它工作安排 …… 4、每年兩次出外團建或旅游,節(jié)假日福利等等; 5、廣闊的晉升空間,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,可晉升管理崗發(fā)展:客服--組長--主管
2024-10-16
覃熙成
, 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓 …… 帶著你一路走下去,直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經理一高級經理一資深經理一總
2024-10-16
巫曉峰
主管
1.協(xié)助主管建立健全的設備/電氣運行、維護操作規(guī)程。 2.統(tǒng)計、分析能源消耗,協(xié)助制定并改進相關管理程序和制度。 3.負責接收設備工程部主管通知、交待、傳達的電氣維修工作任務。 …… 4.對公用系統(tǒng)進行的日常巡檢包括以下內容: (1)負責公用系統(tǒng)的電氣日常巡檢。每班記錄運行參數(shù)一次。 (2)負責管理高/低壓配電室的值班運行,每班記錄運行參數(shù)一次。 …… 7.負責公司動力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。 8.負責完成設備工程部各崗位人員要求協(xié)助的各項臨時維修任務。 9.完成領導安排的其它工作
約 7 個崗位
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