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貴港銷售管理層招聘

桂聘提供2025年11月貴港銷售管理層最新招聘，港北區(qū)2條港南區(qū)1條，平均工資約為6557元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售管理層保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
蔡潤(rùn)鑫
不要一上來就交換微信/電話，不支持居家辦公
一、崗位職責(zé)：
1、通過同類型游戲招募玩家，組織玩家進(jìn)駐游戲，提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率;
2、善于揣摩玩家心態(tài)，使玩家快速融入團(tuán)游戲，積累沉淀玩家;
3、配合做好主管安排的任務(wù)。
二、任職條件:
1.年齡18到28周歲，有耐心，喜歡溝通，對(duì)游戲行業(yè)感興趣
2.有一定經(jīng)驗(yàn)更好，不限學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作，打字快
三、1.上班時(shí)間:9：00～18:00，午休12：00～13：30，位于市中心繁華地帶，樓下就有公交站，月固休6天
2.薪資待遇：2400底薪+全勤100+提成，轉(zhuǎn)正后視表現(xiàn)加100-300
3.公開透明的晉升機(jī)制，不看年限，看能力，只要你夠優(yōu)秀，直接晉升提拔帶團(tuán)隊(duì)!
四、我們需要你:
1、有玩策略型等網(wǎng)絡(luò)手游游戲經(jīng)歷優(yōu)先;
2、溝通能力良好、有游戲銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于鉆研學(xué)習(xí)、態(tài)度端正、工作積極認(rèn)真
4、不限學(xué)歷、會(huì)電腦打字熟悉電腦操作;
5、需要有游戲推廣工作，經(jīng)驗(yàn)有意向在游戲行業(yè)發(fā)展。
6、本次招聘人才將任職于公司新團(tuán)隊(duì)，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)后將往管理層安排。

游戲推廣

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
肖陽(yáng)杰
一、崗位職責(zé)：
1、通過社交平臺(tái)渠道招募玩家，組織玩家進(jìn)駐游戲，提升玩家對(duì)游戲的感知降低流失率;
2、善于揣摩玩家心態(tài)，使玩家快速融入團(tuán)游戲，積累沉淀玩家;
3、配合做好主管安排的任務(wù)。
二、任職條件:
1.年齡18到28周歲，有耐心，喜歡溝通，對(duì)游戲行業(yè)感興趣
2.有一定經(jīng)驗(yàn)更好，不限學(xué)歷，會(huì)基本的電腦操作，打字快
三、1.上班時(shí)間:9：00～18:00，午休12：00～13：30，位于市中心繁華地帶，樓下就有公交站，月固休6天
2.薪資待遇：2000底薪+全勤200+提成，轉(zhuǎn)正后視表現(xiàn)加100-300
3.公開透明的晉升機(jī)制，不看年限，看能力，只要你夠優(yōu)秀，直接晉升提拔帶團(tuán)隊(duì)!
四、我們需要你:
1、有玩策略型等網(wǎng)絡(luò)手游游戲經(jīng)歷優(yōu)先;
2、溝通能力良好、有游戲銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于鉆研學(xué)習(xí)、態(tài)度端正、工作積極認(rèn)真:（想躺平的勿擾~）
4、不限學(xué)歷、會(huì)電腦打字熟悉電腦操作;
5、需要有游戲推廣工作，經(jīng)驗(yàn)有意向在游戲行業(yè)發(fā)展。
6、本次招聘人才將任職于公司新團(tuán)隊(duì)，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)后將往管理層安排。
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-18
楊士葶
1.采購(gòu)策略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行蛋白組原料的采購(gòu)策略，包括長(zhǎng)期合同采購(gòu)、現(xiàn)貨采購(gòu)、庫(kù)存管理計(jì)劃等。
2.市場(chǎng)行情分析：關(guān)注期現(xiàn)市場(chǎng)，收集市場(chǎng)行情信息，分析各種因素對(duì)價(jià)格的影響，預(yù)判原料價(jià)格的未來走勢(shì)并制定相應(yīng)的采購(gòu)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。持續(xù)跟蹤市場(chǎng)行情變化，及時(shí)對(duì)市場(chǎng)走勢(shì)預(yù)判和采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3.供應(yīng)商開發(fā)與管理：按公司準(zhǔn)入流程協(xié)助引入供應(yīng)商，日常維護(hù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，每季度按制度要求協(xié)助完成供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作，確保供應(yīng)商管理工作有序、高效開展。
4.成本控制與談判：把握市場(chǎng)行情，分析市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì)，通過有效的談判技巧降低采購(gòu)成本，同時(shí)確保原材料質(zhì)量不受影響；制定并執(zhí)行成本節(jié)約措施，優(yōu)化采購(gòu)流程。
5.庫(kù)存管理：做好蛋白類原料安全庫(kù)存，控制發(fā)貨、在途節(jié)奏，避免庫(kù)存緊張或堆積，保證庫(kù)存良性循環(huán)，達(dá)到保質(zhì)保供目標(biāo)。
6.供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如價(jià)格波動(dòng)、供應(yīng)中斷、質(zhì)量問題等），制定應(yīng)急預(yù)案，確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
7.合規(guī)與質(zhì)量監(jiān)控：確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，包括食品安全法規(guī)、進(jìn)出口政策等；協(xié)同質(zhì)量部門對(duì)原料蛋白進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保原料符合公司標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通：與銷售、生產(chǎn)、營(yíng)養(yǎng)、品管、財(cái)務(wù)等部門緊密合作，確保采購(gòu)計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃相匹配；定期向管理層匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)度、成本情況及市場(chǎng)趨勢(shì)。
持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及新興原料蛋白技術(shù)的發(fā)展，探索并引入創(chuàng)新原料，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
約 3 個(gè)崗位
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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：5K
  • 3.4%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 13.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，中專占0.7%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占1.4%。
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