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貴港人員招聘

桂聘提供2025年11月貴港人員最新招聘,港北區(qū)41條覃塘區(qū)12條,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
1、在線接待咨詢客戶,能夠及對客戶提出的問題給出正確滿意的回復;解答疑問,促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動;
3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤直至解決,做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通和解決疑難問題意識與能力,
5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運營維持好店鋪的各項工作事宜,
6、有籃球服經(jīng)驗的優(yōu)先錄取
任職要求:
1.計算機操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練,有ps基礎(新手可教),會cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務意識和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通
4.能接受排班制,早/晚兩班倒。(早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00)
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取,新手可培訓
待遇:
1.底薪+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團建
上班地點;廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
王道胡
崗位職責:
一、全渠道運營管理
1、協(xié)助統(tǒng)籌門店日常運營:
協(xié)助店長帶領(lǐng)門店達成公司下達的銷售任務指標的達成,負責店面銷售管理工作;
協(xié)助店長負責公司各項門店管理制度的落實,負責店面人員招聘、培訓及管理;
協(xié)助店長負責店面環(huán)境衛(wèi)生管理及監(jiān)督,確保門店衛(wèi)生環(huán)境整潔干凈,負責硬件設備的定期維護和安全排查;
協(xié)助店長負責門店進銷存管理,落實廠方和公司的各項政策的宣達與高效執(zhí)行;
完成上級安排的其他工作。
二、高端品鑒會全案執(zhí)行
1、協(xié)助店長策劃執(zhí)行對外銷售品鑒會(含客戶邀約→場景布置→流程把控→銷售轉(zhuǎn)化)
2、協(xié)助店長擔任品鑒會主理人,完成產(chǎn)品賣點提煉、話術(shù)設計與現(xiàn)場促單
三、?政企關(guān)系維護
1、協(xié)助店長開發(fā)企業(yè)客戶資源,建立年度品鑒會合作計劃(政府/商會/行業(yè)協(xié)會)
2、協(xié)助店長協(xié)調(diào)門店資源支持政府外事接待
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,2年以上連鎖行業(yè)門店店長/副店長工作經(jīng)驗;
2、熟悉貴港名煙名酒(洋酒、紅酒、白酒市場行情);
3、具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、客戶開拓能力;
4、親和力強,保密意識強,責任心強;
5、有強烈的賺錢欲望,公司提供穩(wěn)定、廣闊平臺供有志之士實現(xiàn)個人價值

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-15
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗;
4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-11-15
張福強
汽車銷售,新媒體主播
2025-11-15
王明
廣西貴港平南縣大新鎮(zhèn),生產(chǎn)操作員多名,看機測試員灌膠人員多名

設計師

3000-8000元
2025-11-15
雷永安
招聘:因公司業(yè)務不斷增大與發(fā)展需要,2023市場環(huán)境好,現(xiàn)招: 設計師多名 全部人員底薪加提成。

服裝廠長

9000-14000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:9
2025-11-15
劉澤青
4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-11-15
劉澤青
4、負責生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀律嚴明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-11-15
李慧珍
維修電腦,打印機,監(jiān)控等設備

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建榮
為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 …… 并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立 …… ,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗

車間主管

6000-8000元
2025-11-15
羅玩忠
要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上,熟悉車縫工藝,具備生產(chǎn)計劃人員安排管理能力、成本控制,有手袋、箱包、護具廠工作經(jīng)驗優(yōu)先,工資***

跟單經(jīng)理

7000-10000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:4
2025-11-15
徐登朝
10.在跟單過程中善于發(fā)現(xiàn)問題并能與相關(guān)人員溝通,及時靈活解決問題。

車縫組長

4000-6000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
2025-11-15
徐登朝
任職要求: 1.有車間組長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.負責車間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導,品質(zhì)管控,機器設備的使用和保管; 3.培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工

電梯維保人員

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-15
韋碩
崗位職責: 1. 負責電梯的日常維護和保養(yǎng)工作 2. 及時處理電梯故障,確保電梯安全運行 3. 協(xié)助進行電梯的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠按時完成上級交給的任務 3. 具備較強的問題解決能力和工作責任心

電梯維保人員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-15
方秋連
2.任職要求:中技以上學歷,具有特種設備作業(yè)人員證(T),一年以上的電扶梯維保維修工作經(jīng)驗。
約 82 個崗位
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