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貴港人事行政招聘

共找到 4條 貴港 人事行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
黃干儉
1、負責來訪客戶的茶水接待、引見、會務(wù)安排、餐訂等工作;
2、負責公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作;
3、負責公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督;
4、負責考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理,員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等;
5、負責公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作;
6、負責內(nèi)部培訓管理工作,如制度培訓、禮儀培訓等;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
要求:
1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
2、邏輯思維、表達能力、執(zhí)行能力強;
3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)及性質(zhì)修撰相關(guān)制度文件;
4、熟悉政務(wù)商務(wù)禮儀接待。
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,周日單休,工作地點:恒大城二期小區(qū)內(nèi)
公司工作氛圍輕松,下午茶、社保、團建、團隊分紅等
主要職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨立組織員工各類團建活動;
8、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實公司6S;
10、協(xié)助上級完成其它工作。
崗位要求:
1、本及以上學歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);
5、具備較強的溝通表達能力、邏輯思維清晰;
6、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。
7、外地人優(yōu)先。
2024-11-11
朱小姐
崗位職責:
1、負責部門關(guān)鍵工作指標的開展、執(zhí)行落實;
2、負責部門的員工考勤統(tǒng)計,工衣飯卡申領(lǐng)發(fā)放,員工住宿申請,部門物品申購、領(lǐng)取和發(fā)放;
3、負責部門會議組織召開及會議紀要編寫,員工培訓、員工團建活動的組織實施及素材收集、文案編寫;
4、部門日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報表分析;
5、協(xié)助部門和人事行政處理其他臨時工作安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,1年以上文職工作經(jīng)驗;
2、電腦操作熟練,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力;
3、工作積極主動,能準確的完成工作指令的上傳下達任務(wù)。
工作時間:8:00-17:30 午休1.5小時
五險一金,法定假日,帶薪年假,年底雙薪。
2024-11-09
胡二峰
根據(jù)客戶送貨計劃安排送貨(送貨單/標識/安排司機送貨) 3、訂單/送貨異常問題與客戶對接處理 4、生產(chǎn)進度跟進,滿足客戶送貨要求 5、單據(jù)整理,錄取系統(tǒng) 6、車間生產(chǎn)報表輸入/匯總 7、辦公室人事行政事務(wù)處理
約 4 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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