貴港區(qū)域門店管理招聘
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貴港 區(qū)域門店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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客戶經(jīng)理
3000-4000元2024-10-20沈悅崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)銷售工作;
負(fù)責(zé)開(kāi)房協(xié)議客戶,簽訂合作協(xié)議;
負(fù)責(zé)協(xié)議客戶檔案的建立與管理;
負(fù)責(zé)協(xié)議客戶關(guān)系維護(hù),定期進(jìn)行回訪、收集、反饋客戶意見(jiàn);
負(fù)責(zé)周邊同類型酒店經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行調(diào)查分析,并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理,提出銷售方案建議;
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域、門店協(xié)議用戶銷售任務(wù)的達(dá)成。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有耐心、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-10-20李順主要工作:
1.做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的商品管理(包括庫(kù)存、效期、品類、動(dòng)銷、陳列、交接、贈(zèng)品管理);
2.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通知、方案及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
3.做好門店顧客服務(wù)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域的帳務(wù)核對(duì)(包括收銀交接、營(yíng)業(yè)款繳存、服務(wù)類銷售帳務(wù)管理)等工作;
5.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)方案;
6.做好門店貨品日常盤(pán)點(diǎn)
要求:樂(lè)觀,活潑,上進(jìn),吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
福利:月休4天,法定節(jié)假日3倍工資,每月聚餐一次,廣闊的晉升空間
沒(méi)能力,我培養(yǎng),沒(méi)主見(jiàn),我給意見(jiàn),只要你肯學(xué),肯吃苦,名創(chuàng)給你想要的職位,薪資,前提是認(rèn)真把工作當(dāng)回事,努力學(xué)習(xí)?。。。? -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員
5000-10000元2024-10-18靳婷婷1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店?duì)I銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)提升;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程;
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)線上線下會(huì)員服務(wù)、會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn)或連鎖品牌門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場(chǎng)環(huán)境,連鎖門店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動(dòng):定期團(tuán)建、體育比賽、知識(shí)技能競(jìng)賽、讀書(shū)交流會(huì)等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開(kāi)的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會(huì),小會(huì),巡店,營(yíng)銷活動(dòng)帶教,月出差15-20天; -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-10000元2024-10-18靳婷婷(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店營(yíng)銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)提升; 4 …… 、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程; 5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)線上線下會(huì)員服務(wù)、會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升 …… ,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理; 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場(chǎng)環(huán)境,連鎖門店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程; 5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力; …… 、讀書(shū)交流會(huì)等; 4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6、晉升空間:公平公正公開(kāi)的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理 …… 工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會(huì),小會(huì),巡店,營(yíng)銷活動(dòng)帶教,月出差15-20天;
約 4 個(gè)崗位
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貴港 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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23.7%3K
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15.8%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。