2024-10-17
楊金濤
1、區(qū)域銷售目標(biāo)的跟進(jìn)與達(dá)成;
2、區(qū)域市場渠道開拓與維護(hù);
3、一線銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理;
4、產(chǎn)品庫存上柜和產(chǎn)品生命周期管理;
5、品牌形象建設(shè)與維護(hù);
6、促銷活動的組織與策劃執(zhí)行。
2024-10-17
朱小姐
崗位職責(zé):
1、環(huán)保管理:根據(jù)環(huán)保政策制定公司環(huán)保相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
2、TPM管理:按照設(shè)備操作規(guī)范和流程,制定分管區(qū)域設(shè)備的預(yù)防點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施;特種設(shè)備送檢工作;
3、污水站運(yùn)行管理:管理污水站的日常運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)排放;
4、危廢管理:負(fù)責(zé)對企業(yè)危廢的合規(guī)處置,開拓處置渠道,降低處置成本。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的環(huán)境安全管理能力和風(fēng)險(xiǎn)識別能力
2.能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行環(huán)境安全管理計(jì)劃
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位職責(zé)
1. 制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)步驟和檢驗(yàn)室中各項(xiàng)常規(guī)及非常規(guī)實(shí)驗(yàn)的檢驗(yàn)方法。
2. 學(xué)習(xí)并遵循標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。參與制定SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程)及表格。
3. 按照實(shí)驗(yàn)室管理的要求對工作區(qū)域的安全、衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。
4. 按時(shí)報(bào)告任何不合要求的情況,并根據(jù)要求對體系進(jìn)行升級管理。
5. 負(fù)責(zé)組內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)活動跟進(jìn)或質(zhì)量活動的調(diào)查或組織調(diào)查。
6. 參與工藝,方法和設(shè)備的驗(yàn)證。
7. 進(jìn)行特定的實(shí)驗(yàn)前,確保完成實(shí)驗(yàn)方法培訓(xùn)取得相應(yīng)資質(zhì),及時(shí)的填寫原料藥起始物料、溶媒、工藝助劑檢測數(shù)據(jù)和記錄,并符合最新的法規(guī)要求。
8. 負(fù)責(zé)如實(shí)向上級反饋組內(nèi)相關(guān)檢驗(yàn)活動或質(zhì)量活動。
任職要求
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)科學(xué)專業(yè)。
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-16
覃熙成
擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神 我們的優(yōu)勢: 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn) …… 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等); 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端 …… 帶動你的積極性等; 【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機(jī)會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理
2024-10-16
黃漢賢
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)對進(jìn)廳客戶進(jìn)行營銷,主要負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理及售后,其次 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)及售后處理 …… ; 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 5、對前臺工作和要求進(jìn)行管理及負(fù)責(zé) 崗位要求: 1、口齒清晰,吃苦耐勞,看重踏實(shí)、努力上進(jìn),服從安排的工作態(tài)度; 2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,以及管理經(jīng)驗(yàn)三年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司售后經(jīng)營指標(biāo)及售后管理工作計(jì)劃的達(dá)成及對外業(yè)務(wù)開拓,組織實(shí)施售后隊(duì)伍的培訓(xùn)、負(fù)責(zé)滿意的達(dá)標(biāo)和提升! …… 6、負(fù)責(zé)售后區(qū)域的現(xiàn)場管理,確保良好的運(yùn)作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上汽車售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織能力。
2024-10-16
陳念明
一、崗位職責(zé) ?1、負(fù)責(zé)到店車輛的維修保養(yǎng)工作,必要時(shí)開展上門服務(wù)工作; ?2、對車輛維修方案提出合理化建議; ?3、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的4S管理和設(shè)備維護(hù)管理工作。 …… 維修技師(初級、中級、高級)—維修主管—維修經(jīng)理—總經(jīng)理助理—總經(jīng)理;??? ?3、福利待遇豐厚:年度鼓勵獎、優(yōu)秀員工獎、月度專項(xiàng)目標(biāo)獎、新春過節(jié)費(fèi)等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品; ?4、科學(xué)的人性化管理
2024-10-16
黃威禎
文件管理:負(fù)責(zé)雜志、報(bào)刊、快遞等文件的收發(fā)工作,以及資料的分類、保存和歸檔管理。 前臺區(qū)域管理:維護(hù)和管理前臺區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施,保持環(huán)境衛(wèi)生。 …… 其他行政工作:協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作,如辦公用品管理、會議和活動的組織籌備等。
2024-10-16
韋武表
客房服務(wù)員主要工作內(nèi)容包括清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品、為客人提供服務(wù)、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。 1:早班 2:打掃客房衛(wèi)生 3:服從管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動營銷指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作;? 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動支持、策劃及落地;? 3.負(fù)責(zé)開發(fā)終端專賣店?duì)I銷培訓(xùn)課件,并歸納優(yōu)秀活動案例推廣復(fù)制等
2024-10-16
覃熙成
具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn) …… 各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端]:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端 …… 崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機(jī)會,晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理
2024-10-16
彭建新
根據(jù)顧客卡項(xiàng)的不同為顧客提供面部、手部、身體護(hù)理; 5.為顧客介紹公司服務(wù)內(nèi)容,產(chǎn)品種類,并對各類卡項(xiàng)做充分解釋說明; 6.提升銷售技巧,配合其它員工和店長做好各項(xiàng)銷售工作,提升個人業(yè)績: 7.管理個人服務(wù)區(qū)的設(shè)備使用和區(qū)域衛(wèi)生清潔 …… ,保持服務(wù)區(qū)所有器具整潔、陳列有序; 8.隨時(shí)學(xué)習(xí)掌公司新開發(fā)的產(chǎn)品知識、美容美體手法、儀器操作流程等,不斷增加自己的專業(yè)知識: 9.學(xué)習(xí)掌握與顧客溝通技巧,努力提高自身的表達(dá)能力; 10.管理售后顧客檔案
3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。

行政助理兼前臺

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-10-16
姚虹羽
1、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù),負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常管理及衛(wèi)生后勤保障工作。 2、接待客戶 3、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
2024-10-10
羅偉杰
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?3個月后進(jìn)入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:底薪+提成;收入:4200~4900/月(其中川渝地區(qū)無區(qū)域補(bǔ)貼)+月度績效津貼+年終獎。
2024-10-10
羅偉杰
、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; ?后臺管理方向要求財(cái)務(wù) …… 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 …… ?物資管理方向 ?商品和庫房管理,負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。 ?后臺管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營狀況分析。 工作地點(diǎn): 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。 …… 西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州 西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部 華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南 華南區(qū)域:廣東、廣西、海南 華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部 …… 備注:以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:銷售一線補(bǔ)貼500元/月;加班補(bǔ)貼880元/月(累計(jì)后發(fā)放);區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月(川渝區(qū)域區(qū)域補(bǔ)貼) 特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工
約 36 個崗位

貴港區(qū)域管理招聘最新投遞

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貴港 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

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  • 5.3%
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 5.3%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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