2024-10-25
陳思
1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生,
3、;負責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進,
以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。
4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、公司下發(fā)的銷售指標按要求完成。
66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,配合商場,政府部門對接工作:
任職資格:
工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程;
2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、掌握一定的電腦辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
5、要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞,隨機應(yīng)變能力等等。
2024-10-25
甘少西
崗位要求:
1、負責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。
2、有1年以上商業(yè)項目招商管理經(jīng)驗,熟悉招商流程,有豐富的商家資源。
3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標客戶。
4、有良好的溝通合作技巧,有團隊精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔高負荷工作壓力。
5、男女不限,20-50歲。
工作內(nèi)容:
1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標客戶并促成簽約。
2、與招商團隊一起完成項目的招商指標。
3、負責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。
4、參與招商方案的制定并落實執(zhí)行。
5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反饋。
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)與客戶進行招商談判,促成招商任務(wù)的達成。
7、負責(zé)商戶簽約及商戶入駐各項手續(xù)的辦理。
8、建立項目客戶檔案,做好入駐商戶的跟蹤及關(guān)系維護。 薪資待遇及崗位福利:
1、底薪4000+招商傭金
2、崗前培訓(xùn)+國家法定節(jié)假日
2024-10-25
陳思
1、指定前廳部的工作計劃,從而推動本部門的各項工作。
2、調(diào)整、完善本部門的組織機構(gòu)及各項規(guī)章制度以適應(yīng)工作需要。
3、負責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標準,并督導(dǎo)實施,
4、負責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好
與其他班組的協(xié)調(diào)、合作.
5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的
考勤等工作.
6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量.
7、負責(zé)對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài),
8、加強班組財產(chǎn)管理,負責(zé)部門水、電、物料等費用的控制,減少
費用開支和物品的損耗,督導(dǎo)部門每月的財產(chǎn)、工器具的盤點,達到
酒店規(guī)定的費用指標。9、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn),
10、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經(jīng)理及時做好人員、物資等方面的調(diào)整。
2024-10-25
陳思
訓(xùn)練過程中及日常工作中踐行訓(xùn)練員工作職責(zé) 4、 熱愛餐飲并有發(fā)展的意愿 5、 良好的溝通能力 6、 良好的團隊合作精神 7、 連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)伙伴優(yōu)先 待遇: 月休4天,含食宿(工作餐),定期員工活動,定期計劃性培訓(xùn)課程
2024-10-25
陳思
1,配合廚師長做好廚房日?;竟ぷ靼才藕蜋z查 2,有較強的領(lǐng)到力和執(zhí)行力 3,能夠擔當日常的培訓(xùn)和人員的排班 4,有廚房管理經(jīng)驗,連鎖餐飲優(yōu)先
2024-10-25
陳思
2、抓日常運營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生, 3、;負責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進, 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。

甜點師

3000-5000元
2024-10-25
鄭洲
1.工作技能:熟悉并能獨立制作主流甜品 2.工作經(jīng)驗:從事相關(guān)行業(yè)2年以上,并有相關(guān)制作成品展示 3.工作待遇:包吃包住,提供飲品、西餐技能培訓(xùn)

廚師

6000-8000元
2024-10-25
鄭洲
3.對團隊員工進行菜品專業(yè)知識培訓(xùn)。 4.監(jiān)督、指導(dǎo)廚房工作人員的工作,有提議權(quán)任免及升降適當廚師長,廚房工作人員等其他(她)工作人員。 5.對廚房工作人員進行安全教育保證廚房工作。

咖啡師

3000-5000元
2024-10-25
鄭洲
1.技能要求:能獨立制作市場主流奶茶、果茶、咖啡、調(diào)酒; 2.工作經(jīng)歷:有全國連鎖品牌奶茶店工作經(jīng)歷或外省Bar工作經(jīng)驗; 3.工作待遇:包吃包住,每年提供外省培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2024-10-24
李程程
重點員工招培工作,每天有針對性規(guī)范培訓(xùn)。 3、開拓銷售:主動帶領(lǐng)團隊線上線下每天做好營銷工作,開拓建立會員責(zé)任制,實時跟蹤維護做好營銷工作。
2024-10-24
郝衛(wèi)明
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗
2024-10-24
宋鶴毅
工作內(nèi)容: 負責(zé)前臺員工培訓(xùn)與管理。 負責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
2024-10-24
何茂發(fā)
工作內(nèi)容 - 負責(zé)連鎖酒店前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系 - 組織系統(tǒng)培訓(xùn),提升團隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運作 - 具有良好的公共關(guān)系維護能力

餐飲部長

4000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-10-24
蔣明紅
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解
2024-10-24
李程程
崗位職責(zé):負責(zé)酒店前臺全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。
2024-10-24
李程程
做好客人接待辦理入住收銀手續(xù), 2、為客人提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助, 3、做好酒店日常宣傳活動, 4、按工作要求做好交接班, 要求:18-35歲,會電腦操作,良好儀容儀表,精神飽滿,禮貌待人,應(yīng)屆畢業(yè)生酒店提供帶教培訓(xùn)
2024-10-24
馮彬栩
3.負責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運營流程標準的制定。4.完成相關(guān)銷售/財務(wù)報表,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析指導(dǎo)運營工作。 5.監(jiān)督商品的進補貨,做好商品陳列、原材料損耗及成本控制和客戶服務(wù)管理等。 …… 7.熟悉店鋪營運的各項流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗。 8.較強的市場洞察力、團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。
2024-10-21
梁益亮
3.負責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。 崗位要求: 1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。 2.服從上級安排的工作,做事細心,有責(zé)任心。 3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。
2024-10-21
何女士
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理前廳團隊--負責(zé)整個前廳部門的員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效管理,確保團隊高效運營, 2.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)--確??蛻粼谌胱『碗x店過程中得到專業(yè)、禮貌和及時的服務(wù)。
2024-10-21
梁益亮
3.負責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會。 崗位要求: 1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。 2.服從上級安排的工作,做事細心,有責(zé)任心。 3.對客服務(wù)態(tài)度熱情。
約 42 個崗位
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