2024-10-24
覃榮潘
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理
2、酒店團(tuán)隊(duì)管理
3、OTA線上管理
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2024-10-23
張少文
酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
酒店店長(zhǎng)的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
2024-10-23
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫(xiě)能力。
2024-10-20
李橋
1、 男女不限,年齡在25-40歲之間; 2、 形象好,語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng),有1年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先錄取有在連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)的。 薪資:4000-8000元。 提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;月休6天,工齡工資每年增長(zhǎng)50元;過(guò)年,過(guò)節(jié),生日禮品和年終獎(jiǎng);不定期開(kāi)展員工休閑娛樂(lè)等活動(dòng)。
2024-10-20
龐信軍
打掃衛(wèi)生 更換床單被罩
2024-10-20
許光雄
主要負(fù)責(zé)酒店銷售部的預(yù)定以及接待。 【職位問(wèn)答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 酒店銷售經(jīng)驗(yàn)
2024-10-20
王志
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
約 7 個(gè)崗位

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