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2024-10-22
盧順華
按標(biāo)準(zhǔn)操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房、及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類物品 及時(shí)記錄住房、查房、退房時(shí)間、客用消耗品、維修情況,每天對(duì)清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔。
2024-10-22
盧順華
工資2200 試工一個(gè)月,轉(zhuǎn)正2500
休息三天,包一餐工作餐
上班時(shí)間: 8:00-12:00 13:00-17:00
8:00-12:00 14:00-18:00兩個(gè)時(shí)間可選
18-50 注意看工作地址是否合適
2024-10-22
小莫
1、需有效期內(nèi)的電工證,小車證
2、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)等
3、月薪約4000元,月休四天
4、上班時(shí)間:早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn)(中午休息2個(gè)小時(shí))
4、入職滿2個(gè)月表現(xiàn)好可申請(qǐng)購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)
1.會(huì)基本的電腦操作 2.有服務(wù)意識(shí),有溝通能力,服從上級(jí)安排 3.上班時(shí)間點(diǎn):凌晨12:00至早上8:00 4.有夜班補(bǔ)貼,法定節(jié)假日補(bǔ)休。
1.接待客戶辦理入住退房手續(xù) 2.給客戶開(kāi)發(fā)票 向其它班次協(xié)調(diào)交向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng) 職位招聘3人
2024-10-21
何女士
1.根據(jù)酒店全年發(fā)展戰(zhàn)略做出酒店全年銷售預(yù)算、并按淡旺季分解到各季度月份執(zhí)行完成 任務(wù); 2.了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并根據(jù)情況做出年計(jì)劃、 半年計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、 …… 周計(jì)劃; 3.定期考察周邊酒店銷售行情和同級(jí)別酒店銷售價(jià)格等行情; 4.制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行; 5.制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2024-10-21
何女士
4.協(xié)調(diào)與其他部門的合作一與銷售、餐飲、維修等其他酒店部門合作,確保順暢的運(yùn)營(yíng)和良好的客戶體驗(yàn)5.管理客戶關(guān)系--與VIP客戶保持聯(lián)系,提供特殊關(guān)懷和服務(wù),滿足客戶的個(gè)性化需求。
2024-10-21
張少文
負(fù)責(zé)接待客人入住、退房。按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流接待服務(wù)。向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策,積極主動(dòng)為辦理會(huì)員卡。(不招短期工)
接待辦理入住退房等,負(fù)責(zé)寫好工作日記,做好交接手續(xù)
2024-10-21
梁益亮
1.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待的正常順利進(jìn)行 2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平 3.組織,主持每周例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中的遇到的困難 4.積極了解酒店客房用品及保修處理等; 5.其他工作
2024-10-21
梁益亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確??头吭O(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。 3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會(huì)。 崗位要求: 1.有需要時(shí)可以頂崗做房,不算房底按間計(jì)提成。 2.服從上級(jí)安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。 3.對(duì)客服務(wù)態(tài)度熱情。
2024-10-21
梁益亮
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確保客房設(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。 3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓(xùn)和例會(huì)。 崗位要求: 1.有需要時(shí)可以頂崗做房,不算房底按間計(jì)提成。 2.服從上級(jí)安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。 3.對(duì)客服務(wù)態(tài)度熱情。
2024-10-21
陳麗珍
招聘廣告安裝工 學(xué)徒工數(shù)名 在貴港市港北區(qū)石羊塘陽(yáng)光99酒店旁 包吃加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日休 工資***!,要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞
2024-10-21
岑鴻奔
酒店正規(guī)住宿行業(yè),前臺(tái)收銀員主演負(fù)責(zé)顧客來(lái)住宿時(shí)在前臺(tái)為客人辦理入住手續(xù)
2024-10-20
李立
主管
酒店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2024-10-20
禤美佳
目前有場(chǎng)地 鋪面 工作室 ,有興趣朋友可以一起聯(lián)系一起合作。
1、熟練使用商家后臺(tái)各個(gè)模塊功能,包括訂單、房?jī)r(jià)、房態(tài)、點(diǎn)評(píng)、信息等各個(gè)部分;2、做好酒店產(chǎn)品的包裝工作; 3、不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作。 …… 任職資格: 1、熟悉ota平臺(tái)酒店運(yùn)營(yíng)規(guī)則和模式; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力及親和力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-10-20
何海新
酒店運(yùn)營(yíng)餐飲日常管理
2024-10-20
何小健
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)前廳部的管理 2,負(fù)責(zé)酒店輿情的提升。 3,負(fù)責(zé)酒店的收益管理,收益最大化 4,負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成 任職要求:1,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。2,需要有連鎖酒店經(jīng)歷
1、按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定營(yíng)銷計(jì)劃和策略; 2、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系; 5、了解餐飲、酒店、旅游業(yè)或商場(chǎng)銷售模式
約 382 個(gè)崗位

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貴港 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 39.9%
    2K
  • 57%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 0.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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