職責(zé)
1、負責(zé)拼多多店鋪平臺運營及管理;
2、負責(zé)店鋪產(chǎn)品上新、商品標題、廣告語詳情優(yōu)化、產(chǎn)品分析、市場分析、從而制定推廣方案并執(zhí)行;
3、熟悉電商平臺后臺營銷工具、參加官方活動,定期策劃店鋪內(nèi)部活動;
4、每日數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析:營銷、交易數(shù)據(jù)、商品、評論、聊天記錄等;
5、熟悉平臺搜索規(guī)則,善于商品及店鋪整體權(quán)重的提升;
6、熟悉拼多多平臺各種活動玩法,如秒殺、百億補貼;
7、每日對競品、競店進行分析、取長補短;
要求
1、1年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗,有過3C、服裝類目等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉拼多多市場,了解拼多多運營基本規(guī)則,熟悉拼多多店鋪各類促銷活動的策劃及推廣營銷;
3、善于利用網(wǎng)絡(luò)工具整合網(wǎng)絡(luò)資源開展有效推廣和營銷;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析結(jié)果提出店鋪運營優(yōu)化建議;
5、具有團隊意識和責(zé)任心,配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作;
福利:
1、中餐+晚餐(補貼500元/月);
2、表現(xiàn)優(yōu)秀半年左右可申請調(diào)薪;
3、晉升空間大,有發(fā)展意愿的可以自主申請內(nèi)部調(diào)崗,機會多。
薪資:5-7k,根據(jù)個人情況評估具體薪資,能力突出者有談的空間
2024-10-18
朱萍萍
運營主管:
1、要求3年以上抖音直播運營經(jīng)驗。
2、要求給到近期做過的抖音賬號看下,優(yōu)先考慮做過月100萬以上gmv賬號。
3、近期幾份工作都是不足半年以上頻繁跳槽的不要。
4、大的直播公司或高gmv賬號出來的優(yōu)先考慮。
5、有帶團隊0-1起號經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1、每期直播前的預(yù)播鏈結(jié)發(fā)布及調(diào)整;
2、熟悉引流手段,完成直播的線上分析并把控直播的需求;
3、策劃直播內(nèi)容;
4、所有進場商品的表格整理,及產(chǎn)品管理;協(xié)助主播進行挑款和直播;
5、每日直播后臺數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有抖音直播中控半年以上經(jīng)驗,成熟大賬號優(yōu)先考慮。
2、熟悉辦公軟件,能挖掘主播潛能,熟悉抖音直播玩法;
3、具備較強協(xié)調(diào)能力;
4、有成功的抖音商品直播運營實操案例經(jīng)驗;有一定的圈內(nèi)資源和人脈,并能很好整合資源。
2024-10-16
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
職位介紹 1.管理并運營公司品牌社會化媒體平臺,負責(zé)日常發(fā)布內(nèi)容的素材拍攝、搜集、內(nèi)容策劃、文案撰寫;對線上活動有創(chuàng)新,能提高群的活躍度和提高粘度。 …… 4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,通過網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的優(yōu)化方案。 5.加強與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作,交辦的其他工作。
2024-10-16
甘劍榮
6、定制類產(chǎn)品材料管理,每日統(tǒng)計材料數(shù)量,及時補充并避免浪費。 …… 3、熟悉EXCEL操作和應(yīng)用;熟悉電商軟件后臺操作,熟悉物流發(fā)貨系統(tǒng)的操作和使用,熟悉ERP系統(tǒng)的使用。
2024-10-16
覃熙成
具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn) …… 原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等
2024-10-16
譚建勛
1、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音運營方式,負責(zé)抖音推廣運營 2、負責(zé)抖音平臺賬號起號,抖音短視頻的制作、發(fā)布,善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點和走向,制作視頻腳本 3、后臺管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、粉絲回復(fù) 4、上班時間09
2024-10-10
羅偉杰
2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責(zé)人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; ?后臺管理方向要求財務(wù) …… 崗位職責(zé): ?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗; ?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。 ?業(yè)務(wù)方向: ?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。 …… ?物資管理方向 ?商品和庫房管理,負責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。 ?后臺管理方向 ?負責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營狀況分析。 工作地點: 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。
約 8 個崗位
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貴港 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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    100%
貴港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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