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貴港服務總監(jiān)招聘

共找到 4條 貴港 服務總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
林安鵬
1-工作內容:負責向住院患者解釋說明護工服務內容、收費標準、根據(jù)患者情況及醫(yī)院簽護工級別服務,出院患者結算及收費,對接收銀完成每日報表。
2-崗位要求:45歲以內,善于溝通,有耐心,形象佳,會普通話及白話,有過保險、客服工作經(jīng)驗的有限。
3-薪資待遇:3000-6000(提成制,上不封頂),月休4天及享受法定節(jié)假日(輪休制),有生日,節(jié)日等福利,不懂業(yè)務可以免費培訓。
4-晉升空間:簽單銷售(組長)—領班—主任—經(jīng)理—總監(jiān)
2024-10-16
覃熙成
崗位職責:
1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導和關系維護,顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護,預約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡+會銷等方式,向客戶進行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標。
任職要求:
1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓學習】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓;
【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓;
【個人輔導端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導;
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調、統(tǒng)籌能力等。
崗位職責:
1、負責公司售后經(jīng)營指標及售后管理工作計劃的達成及對外業(yè)務開拓,組織實施售后隊伍的培訓、負責滿意的達標和提升!
2、負責監(jiān)督、知道前臺業(yè)務接待、索賠及售后車間的業(yè)務操作,并不斷優(yōu)化流程,提高售后利潤。
3、負責處理重大客戶投訴的接待和處理,和工廠關系的建立與維護。
4、熟悉廠家的商務政策并帶領售后團隊熟悉和了解政策執(zhí)行,監(jiān)督和檢核執(zhí)行過程,確保執(zhí)行效果。
5、依據(jù)年度目標計劃,制定年度售后部績效、任務指標、人員規(guī)劃及相關工作。
6、負責售后區(qū)域的現(xiàn)場管理,確保良好的運作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷。
2、3-5年以上汽車售后服務管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、具備較強的服務意識和現(xiàn)場協(xié)調組織能力。
4、具備較強的分析、組織、業(yè)務開拓能力及售后培訓能力。
5、有強烈的責任心及執(zhí)行能力。
2024-10-16
覃熙成
五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責: 1、負責阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務產(chǎn)品的推廣 …… 任職要求: 1、有一顆上進、感恩、真誠的心,有做銷售的 動機,熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通, 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀 …… [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總 監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理
約 4 個崗位
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貴港 汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 36.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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