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貴港健康公司店長督導招聘

共找到 3條 貴港 店長督導 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、接待患者,建立基礎健康檔案,制定基礎調理方案;
2、運用中醫(yī)技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務;
3、執(zhí)行門店主題運營活動,定期拓新,及時回訪跟進療程服務效果;
4、每日一練,分享優(yōu)秀病例,匯報銷售數(shù)據(jù);
5、負責理療室環(huán)境、安全及物資管理;
任職要求:?
1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能,有理療店技術或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、喜歡學習,個性開朗,有親和力,善于溝通交流;?
3、熱愛中醫(yī)治、調、養(yǎng)、防行業(yè),有責任心,有工作熱情,服務意識強;
4、身體健康,五官端正,30-50歲之間,時間和精力充沛。
補充說明:
工作時間:8:00—12:00,14:00—18:00;
工作地點:家門口3公里以內
晉升說明:駐店理療師——店長——督導老師——學術運營經(jīng)理
培訓情況:線上培訓7天,崗前培訓7天,實習培訓3天,新手一對一帶教7天,工作期間每日一練,每周一課,每月一訓;
2024-10-18
靳婷婷
1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導崗經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協(xié)調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經(jīng)驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天;
2024-10-18
靳婷婷
(一)崗位職責
1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導崗經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協(xié)調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經(jīng)驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天;
約 3 個崗位
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