根據(jù)《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)招聘辦法(試行)》(桂統(tǒng)字〔2020〕97號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2023年度公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?? ?
一、招聘單位??
合浦縣統(tǒng)計(jì)局。
二、招聘崗位????
本次公開招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)6名，具體崗位及要求詳見附件《北海市2023年度公開招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》。????
三、報(bào)名基本條件?? ?
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無違法違紀(jì)記錄。
(三)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)年滿18周歲以上、35周歲以下(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。
(五)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位要求(詳見崗位信息表)。本次招聘崗位涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(見附件2)。
(六)身心健康。
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校學(xué)生(含在校研究生);
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址?? ?
本次公開招聘所有信息均在北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)、北海市人民政府門戶網(wǎng)市統(tǒng)計(jì)局分站點(diǎn)(http://www.beihai.gov.cn/xxgkbm/bhstjj/index.shtml)發(fā)布。
五、招聘流程????
(一)網(wǎng)上報(bào)名????
1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名統(tǒng)一在廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行(系統(tǒng)網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)，報(bào)名時(shí)間：2023年10月14日8: 30-10月20日18:00，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)報(bào)考資格審查?? ?
報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考資格審查單位根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷等信息是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員未通過資格審查的，取消報(bào)考資格?？忌孕械卿洀V西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，結(jié)果不再另行公布。
資格審核時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
(三)筆試準(zhǔn)考證打印
通過資格審查的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月6日18:00后至11月11日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。
(四)考試?? ?
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開考比例。
1.筆試
筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定合格分?jǐn)?shù)線。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
筆試時(shí)間：2023年11月11日9:00-11:00。
2.確定面試入圍人選
在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年11月下旬。
2023年不設(shè)置免筆試崗位。
3.發(fā)布面試公告
在北海人才網(wǎng)、廣西北海市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試分值滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能確定為體檢人選。
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
(五)考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推?？疾?、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢資格的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
1.考察。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
自愿放棄考察資格或者考察不合格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考察時(shí)間另行通知。
2.體檢。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。
(六)公示????
根據(jù)報(bào)考人員的考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7日。因無考察人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(七)聘用?? ?
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為2個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督?? ?
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。?? ?
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0778-2024836。
招聘工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式：
合浦縣統(tǒng)計(jì)局：吳*，0779-7205769
