為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年南寧市江南區(qū)計(jì)劃面向社會統(tǒng)一免筆試公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次免筆試公開招聘事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位和招聘條件詳見附件。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計(jì)算，均截止至2023年4月10日（如18-45周歲，為1977年4月11日至2005年4月10日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人；
在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；
按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）考生報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時間：2023年4月10日-2023年4月18日（非法定節(jié)假日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局（南寧市江南區(qū)壯錦大道19號A座1120辦公室）
報(bào)名所需材料
（1）南寧市江南區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件
（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件
（4）職稱（執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格）證書原件及復(fù)印件
（5）工作經(jīng)歷證明
（6）近期1寸正面免冠彩色證件照片1張
（二）資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，在報(bào)考人員提交材料次日起2個工作日內(nèi)，對不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員反饋審查意見并說明理由，不反饋的視為通過資格審查。
招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計(jì)算，均截止至2023年4月10日。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準(zhǔn)后方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
（三）面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。
如通過資格審查人數(shù)少于30人（含30人），通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如通過資格審查人數(shù)超過30人，則該崗位增加綜合測試環(huán)節(jié)，滿分100分。根據(jù)綜合測試成績由高分至低分以1:5的比例確定面試入圍人選，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合測試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
放棄面試或綜合測試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。面試、綜合測試名單公布后，自動放棄面試、綜合測試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試、綜合測試人選。具體面試和綜合測試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局以書面（短信、郵件）等形式通知報(bào)考人員。
（四）招聘總成績
本次招聘綜合測試成績計(jì)入總成績，總成績=綜合測試成績×50%+面試成績；直接面試的，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/span>
綜合測試成績、面試成績、招聘總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位計(jì)劃1：1.2的比例確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，依次報(bào)主管部門和城區(qū)人力資源和社會保障局同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（七）公示和聘用
根據(jù)招聘總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，分別在南寧市江南區(qū)人民政府和南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，及時進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)南寧市江南區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后由南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。
招聘單位在聘用審核或備案完成后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，同時辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
四、聘后優(yōu)惠待遇
確定為聘用人選后，與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議；在城區(qū)工作滿一年后且工作表現(xiàn)突出的，可享受以下福利待遇。
（一）優(yōu)先解決義務(wù)教育階段子女在江南區(qū)入學(xué)問題。
（二）配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（不含使用聘用教師控制數(shù)人員、“新人新辦法”后勤控制數(shù)人員以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“定編定崗不定人”人員）職工的，符合調(diào)入條件的，視城區(qū)編制空缺情況，優(yōu)先按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠感染疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時將對面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時從南寧市江南區(qū)人民政府和南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）咨詢電話：0771-4979501，監(jiān)督電話：0771-4887836。
