根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院(原廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)工程勘察院)成立于1993年，位于廣西首府南寧市，是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬公益二類事業(yè)單位。主要從事水文地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查，固體礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治工程的危險(xiǎn)性評(píng)估、勘查、設(shè)計(jì)以及測(cè)量等地質(zhì)工作。自成立以來(lái)，緊扣地礦專業(yè)，高效率、高質(zhì)量完成各級(jí)政府交辦的一系列民生工程、應(yīng)急搶險(xiǎn)工程及政府采購(gòu)服務(wù)項(xiàng)目，先后獲得“廣西地質(zhì)災(zāi)害防治先進(jìn)單位”、國(guó)土資源部“西南抗旱找水打井先進(jìn)集體”、廣西“十二五”農(nóng)村飲水安全工程找水打井勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)班組、“廣西地質(zhì)勘查單位10強(qiáng)”等各類獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，均為直接面試崗位，具體崗位要求詳見附件1：《廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（文末獲取附件）。
三、報(bào)名資格
(一)報(bào)名基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》，崗位條件詳見附件《廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》;
6.招聘崗位資格條件中年齡、工作年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)入工作年限。
7.符合崗位所需要的其他條件。
(二)報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)地礦局)網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布。
(二)公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名及資格審查方式
本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年1 月 4日至2023年1月5日(2個(gè)工作日)，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00。報(bào)名期內(nèi)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：廣西南寧市園湖北路21號(hào)地礦局科技樓9樓0901會(huì)議室，可乘坐1、12、16、30、206、215、601、705、B27、B47、 B91 、B126路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車。
3. 報(bào)名及資格審查材料
報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：
(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。
(2)《廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(文末獲取附件2)，A4紙雙面打印，一式兩份，粘貼本人近期免冠大1寸白底彩照，并在表中簽名處親筆簽名。
(3)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、職稱證原件和復(fù)印件各一份。
(4)報(bào)考人員近期免冠大1寸白底彩照電子版發(fā)送到指定郵箱： 594212973@qq.com。
(5)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件各一份。
(6)在職的報(bào)考人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件一份，需加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，需在資格審查時(shí)提交書面說明，經(jīng)我院同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。
(7)報(bào)考人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、筆試、面試等公開招聘線下工作場(chǎng)所當(dāng)天，按南寧市疫情防控政策執(zhí)行。
(8)我院將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將審查結(jié)果以發(fā)送郵件的方式通知報(bào)考人員。
報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(二)開考崗位的確認(rèn)和公布
1.本次公開招聘崗位與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。
2. 招聘崗位達(dá)不到1:3開考比例而我院仍需繼續(xù)招聘的，通過調(diào)增崗位適用專業(yè)等適當(dāng)降低招聘崗位資格條件、擴(kuò)大選人范圍的方式調(diào)整招聘條件，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，按《自治區(qū)地礦局人事處關(guān)于做好2022年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(桂地礦人〔2022〕76號(hào))中的審核流程辦理，并在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布變更公告，并電話告知通過資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員不再二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
3. 調(diào)整后仍達(dá)不到1:3開考比例的，取消該崗位的招聘，并在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布變更公告。
4.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于同一崗位通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的，須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.筆試公告
筆試前，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。發(fā)布筆試公告的時(shí)間：距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.?打印筆試準(zhǔn)考證
筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。
3.?筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位專業(yè)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
(四)面試
1.面試入圍人選
確認(rèn)開考的崗位，所有通過資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選;確認(rèn)需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試公告
面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院辦公區(qū)域公告欄發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日不少于7個(gè)工作日。
3.面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分為100分。
4.因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本院辦公區(qū)域公告欄公布。
(五)考核
考試結(jié)束后，我院根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的權(quán)重計(jì)算，無(wú)筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由院黨委會(huì)根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。如出現(xiàn)考核不合格或自愿放棄者，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。我院可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
(六)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，體檢由我院組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在自治區(qū)本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一崗位總成績(jī)合格(且考核合格)的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)我院黨委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(dkj.gxzf.gov.cn)和我院辦公區(qū)域公告欄進(jìn)行擬聘人員公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
所有野外崗位聘用的人員，按政策要求在所聘或類似條件崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作、跟班學(xué)習(xí)等方式將其借用或調(diào)走。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院紀(jì)檢監(jiān)察室：0771-2869906，郵箱：42154040@qq.com。
(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院人力資源部：胡春訊、覃遙，0771-5655442。
