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職位描述

崗位職責：
1、協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售保險產(chǎn)品；
2、對銀行網(wǎng)點保險銷售人員進行培訓；
3、制定銷售方案；
4、協(xié)助銀行網(wǎng)點為客戶提供售后服務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有同業(yè)保險經(jīng)驗學歷可適當降低；
2、性格開朗、溝通與表達能力強；
3、有責任心與進取心，能夠吃苦耐勞；
4、身心健康，道德品質(zhì)良好，誠實可靠。
要求：桂林本地
薪酬福利待遇：
1、固定底薪+浮動津貼+績效提獎+過節(jié)費+五險一金(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+生育保險+工傷保險+住房公積金）；
2、階段性現(xiàn)金、旅游獎勵方案；
3、有針對性的系統(tǒng)培訓、定期組織的團康活動；
4、父母贍養(yǎng)津貼；
5、每年免費體檢。

公司簡介

陽光保險成立于2005年，是國內(nèi)七大保險集團之一、中國500強企業(yè)，集團注冊資本金67.1059億元人民幣。集團目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產(chǎn)管理股份有限公司等多家專業(yè)子公司。
依托集團優(yōu)勢，以人文、科技為驅(qū)動，陽光保險有效整合旗下保險和投資資源，持續(xù)研發(fā)滿足客戶需求的產(chǎn)品，不斷升級以“閃賠”、“直賠”為特色的服務(wù)，著力打造強大的市場拓展能力、卓越的客戶服務(wù)能力、杰出的風險管控能力和專業(yè)的資產(chǎn)管理能力，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速的發(fā)展——成立3年躋身國內(nèi)七大保險集團，5年躋身中國企業(yè)500強，7年成為集產(chǎn)、壽險和資產(chǎn)管理于一身的保險金融集團。
陽光人壽保險成立于2007年12月，是主要經(jīng)營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業(yè)務(wù)的全國性專業(yè)壽險公司，注冊資本金73.37億元人民幣。陽光人壽成立以來發(fā)展勢頭良好，公司價值不斷提升。目前陽光人壽已有30家二級機構(gòu)開業(yè)運營，三四級分支機構(gòu)600余家。公司竭誠為廣大客戶提供人身、養(yǎng)老、醫(yī)療、健康、意外等保險保障。
陽光資產(chǎn)管理公司成立于2012年12月，前身是陽光保險集團資產(chǎn)管理中心，憑借專業(yè)的投資團隊和“穩(wěn)健、規(guī)范、專業(yè)”的投資理念，陽光保險投資收益連續(xù)多年居行業(yè)前列。2010年陽光保險就憑借良好的資產(chǎn)管理能力和風險控制能力成為業(yè)內(nèi)除保險資產(chǎn)管理公司之外首家同時具有股票直接投資資格和無擔保債投資資格的保險公司。
與不斷壯大的企業(yè)實力相匹配的是陽光保險的責任與擔當。陽光保險成立以來，在一系列重大事件中發(fā)揮了金融保險企業(yè)的社會責任。七年來，累計承擔社會風險超過44萬億元，累計支付各類賠款超過256億元，創(chuàng)造就業(yè)機會超過10萬個，上繳稅收突破88億元，累計為7500多萬個客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業(yè)中累計投入近5000萬元，“5·12”汶川地震，捐款捐物超過300多萬元；青海玉樹“4·14”地震，向地震災區(qū)捐款1000萬元；2010年海南洪澇災害，捐款200萬元；2012年“7·21”北京暴雨，向重災區(qū)捐款200萬元。此外，陽光保險先后開展了贊助我國第22次南極科考、與團中央合作“全國青春建功新農(nóng)村”暨促進農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)、陸續(xù)在湖南、貴州、四川、山東、福建、西藏、云南、廣西等地捐建18所陽光保險博愛學校等一系列有影響的公益活動。為促進公益活動機制化、常態(tài)化，2009年3月陽光保險率先在行業(yè)內(nèi)成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協(xié)會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。自2010年起，陽光保險啟動員工父母贍養(yǎng)津貼計劃，截至2012年底，已為1萬多位員工父母發(fā)放父母贍養(yǎng)津貼。新的管理模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化和持之以恒的社會責任與擔當，得到了社會的高度認可，陽光保險相繼獲得：中國公益50強、中國紅十字勛章、最具社會責任保險公司、中國最佳商業(yè)模式、最佳管理創(chuàng)新獎、金融行業(yè)首家“全國企業(yè)文化示范基地”、最佳雇主企業(yè)、最佳企業(yè)文化獎、最佳理賠保險公司、最具競爭力保險公司、最具幸福感企業(yè)等多項榮譽，成立五年進入并蟬聯(lián)中國企業(yè)500強與中國服務(wù)業(yè)企業(yè)百強，公司品牌形象和影響力不斷提升。

上班地點

可能感興趣的職位: 銀行營銷客戶經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西建投桂銀科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.負責裝修分期、汽車分期相關(guān)產(chǎn)品的前期業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作； 2.通過拜訪及電話邀約訪模式進行邀約客戶，和客戶講解金融產(chǎn)品，協(xié)助客戶完成所辦理業(yè)務(wù)； 3.維護好原有客戶關(guān)系，開拓新客戶。崗位要求: 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，有較強的溝通、分析及判斷能力； 3.有過金融，汽車銷售、保險，房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。上班時間：行政班，周末雙休工作地點 : 玉林市區(qū)內(nèi) 綜合薪資：底薪加業(yè)績提成，4000-8000，購買五險。

郭小姐; 交通銀行直銷客戶經(jīng)理（南寧）
5000-15000元

桂林-七星區(qū)
大專以上 22-38歲

交通銀行信用卡中心

銀行

崗位職責： 1.銀行網(wǎng)點大堂駐點，企業(yè)批量拓客營銷，開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡22至38歲之間（有經(jīng)驗可開放至大專）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。 2、目標薪資：平均收入5000-15000元。福利待遇：（一）依法全額繳納“五險一金” （二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；（三）夏季、冬季等特色慰問補貼；（四）定期組織員工療休養(yǎng)活動（五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓等；（六）提供工作行服；交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果。工作地址: 南寧

謝小姐

人事