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恭城茶葉公司團隊建設招聘(有五險)

共找到 2條 恭城 團隊建設 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

設計師

4000-6000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
具備扎實的美術功底和設計理論知識,能夠熟練運用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件。
具有1-3年相關工作經(jīng)驗的設計師,有食品包裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具備良好的創(chuàng)意能力和審美能力,能夠準確把握市場趨勢和消費者需求,提供符合品牌定位的設計方案。
具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與設計團隊、市場部、生產(chǎn)部等部門有效協(xié)作。
具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
參與品牌視覺建設工作,包括品牌VI設計、宣傳物料設計、網(wǎng)站及APP界面設計等,提升品牌形象和知名度。

廠長

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負責食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓和管理;
3、負責公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關部門制定績效目標考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強的領導力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進行培訓和管理、善于建設團隊;
6、熟悉生產(chǎn)設備并負責生產(chǎn)設備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負責生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。
約 2 個崗位

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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 6.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.7%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占33.3%,本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.7%
  • 1-3年
    40%
  • 3-5年
    3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。

行業(yè)招聘

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