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    恭城咨詢公司老客戶維護招聘

    共找到 3條 恭城 老客戶維護 招聘 職位。好工作,上桂聘
    桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財務 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2024-11-15
    王女士
    hr
    崗位職責:
    ?
    1.?負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
    2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
    3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
    4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
    5.?律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
    6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
    7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
    ?
    任職要求:
    1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
    3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
    ?
    福利待遇:
    1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
    2.?薪酬無責底薪2500+高額提成
    3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
    4.?晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
    5.?上班時間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息
    桂林-恭城縣 1人 20-35歲 初中以上 財務 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2024-11-15
    王女士
    hr
    崗住職責:
    1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
    2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
    3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
    4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
    5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
    6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
    進行容廣關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關(guān)系
    7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
    任職要求:
    1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
    3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
    力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓
    及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕
    松走進該行業(yè)
    2.薪酬無責底薪2500+高額提成
    3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
    4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
    5.上班時間:朝九晚六周末雙休
    桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財務 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
    • 五險
    • 周末雙休
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 節(jié)日禮物
    2024-11-15
    王女士
    hr
    崗住職責:
    1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
    2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產(chǎn)營銷資源,
    3.根據(jù)客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務
    4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
    5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
    6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
    進行容廣關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關(guān)系
    7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
    任職要求:
    1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
    2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
    3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
    力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
    福利待遇:
    1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓
    及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕
    松走進該行業(yè)
    2.薪酬無責底薪2500+高額提成
    3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
    4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
    5.上班時間:朝九晚六周末雙休
    約 3 個崗位

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    桂林 銷售專員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
    • 0.2%
      小于2K
    • 12.8%
      2K
    • 40.6%
      3K
    • 21%
      4K
    • 15.9%
      5K
    • 5.1%
      6K-8K
    • 2.6%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      66.5%
    • 初中
      5.6%
    • 高中
      10.1%
    • 中專
      5.7%
    • 大專
      10.7%
    • 本科
      1.4%
    桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占10.1%,中專占5.7%,大專占10.7%,本科占1.4%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      76.4%
    • 應屆畢業(yè)生
      1.4%
    • 1-3年
      21.9%
    • 3-5年
      0.2%
    • 5-10年
      0.1%
    桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

    行業(yè)招聘

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