恭城食品公司it培訓(xùn)招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條恭城 it培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

按行業(yè)：

不限(13) 財(cái)務(wù)(2) 茶葉(2) 食品(2) 飲料(2) 咨詢(2) 人力資源(1) 物業(yè)(1) 中介(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(2) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1)

行政人事/文員

2800-4000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
崗位晉升

2024-10-27

潘主管

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改；
3、進(jìn)行人員招聘工作的開展；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：（辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理）；
5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào)；
9、維持公司良好的后勤服務(wù)，保障公司正常運(yùn)行，保障展廳的正常銷售；
10、審核公司采購(gòu)、報(bào)銷事宜；
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事謹(jǐn)慎；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

廠長(zhǎng)

8000-10000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 5年以上高中以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

2024-10-26

潘主管

人事經(jīng)理

1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排；
2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作，對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績(jī)效目標(biāo)考核；
4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)；
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定并落實(shí)成本控制措施；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作，具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí)；
5、具有一定的挑戰(zhàn)性，能抗壓。