行政主管

1、價格管理：負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實習(xí)生均可接受

崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長處理公司日常管理事務(wù)，確保流程順暢； 2.參與起草和審核公司內(nèi)外部重要文件，保障信息準(zhǔn)確無誤； 3.支持商務(wù)談判與項目協(xié)調(diào)，推動項目按時完成； 4.處理緊急事務(wù)，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。 任職要求： 1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理公司內(nèi)外部事務(wù)； 2.熟練掌握辦公軟件，具有高效的文檔處理能力； 3.工作態(tài)度認(rèn)真，能夠承受工作壓力； 4.具有良好的職業(yè)道德和保密意識。 5.要會開車有駕照

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目監(jiān)控及推動案場日常報表、簽約、回款、按揭、銷售計劃的完成情況及客戶滿意度工作，并對項目相關(guān)工作有效推動。 2、密切配合項目銷售組及公司各專業(yè)部門針對項目銷售節(jié)奏，達(dá)到能為項目實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)提供必要銷售服務(wù)的目的，使項目實現(xiàn)完全銷售目標(biāo)。 任職資格： 1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，工作踏實、細(xì)心，積極主動，條理清晰； 2、能夠熟練操作各項辦公軟件系統(tǒng)； 3、有銷售支持（文秘）工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，初步電話聯(lián)系候選人，安排面試時間。 2、辦理員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、解聘等手續(xù)，進(jìn)行離職面談和手續(xù)辦理。 3、記錄、統(tǒng)計和核對每月員工的考勤數(shù)據(jù) 4、辦理員工社保、公積金的新增、減少、轉(zhuǎn)移等手續(xù) 5、起草、打印、復(fù)印、歸檔各類行政通知、文件、合同等 6、起草公司各項規(guī)章制度 7、公眾號運(yùn)營 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

崗位職責(zé): 1.協(xié)助行政部門進(jìn)行日常管理活動，以確保公司運(yùn)營順暢。 2.參與公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作，確保所有規(guī)定得到有效執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品、設(shè)備維護(hù)以及相關(guān)用品的管理。 4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作，確保員工和財產(chǎn)的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作，協(xié)助策劃和執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求： 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理和解決突發(fā)事件。 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。 3.熟悉辦公軟件的使用，包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產(chǎn)管理知識，包括辦公用品的采購、管理以及使用。 5.良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。

1、價格管理：負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實習(xí)生均可接受

辦公室行政工作材料整理

1、價格管理：負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實習(xí)生均可接受

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的接待和電話轉(zhuǎn)接;如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2.完成協(xié)助公司通知、新聞稿、方案等文字材料文件的撰寫、校對審核工作； 3.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4.受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5.負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)訂； 6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括電話機(jī)、復(fù)印打印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等)； 7.協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 8.完成上級主管交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件，在校成績優(yōu)良(無掛科)，英語四級及以上。 3.具備良好的文字撰寫能力，在校期間積極參加校園活動，有學(xué)生會任職或宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 實習(xí)待遇: 1、實習(xí)工資:2000-2200元/月+高溫津貼+法定節(jié)假日加班費。 2、公司免費提供食宿。 3、月休6天。 4、每周五、周日有通勤車往返南寧，購買意外險。 5、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異畢業(yè)后可直接與公司簽訂勞動合同，享受正式員工福利待遇。 工作地點:德天瀑布景區(qū)(可接受工作地點下再投遞)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理； 2、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)； 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，了解人事行政流程； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。