職位描述
【要求】有團隊管理經驗，妥善處理員工關系，負責人事招聘、培訓、人事入職、離職辦理、活動開展、維護抖音等企業(yè)宣傳軟件，會剪映等視頻制作軟件（word、excel為主）；有一定文藝特長優(yōu)先（主持、唱歌、跳舞等）?！靖＠康仔?加班補助+社保+年終獎+優(yōu)秀員工獎+工齡獎+商務培訓+管理晉升+團隊旅游
公司簡介
廣西安本門業(yè)有限公司成立于2012年（前稱：南寧市安本門業(yè)有限公司），注冊資金3000萬，是一家專業(yè)設計、生產、安裝防火門、防火卷簾門及其他特種門窗類別產品的生產企業(yè)。先后榮獲40多本經國家認證的檢測報告及消防認證證書。
發(fā)展至今，生產線廠房占地面積70余畝，總建筑面積5萬多平方，總投資8000萬元，公司現有員工300余人，其中管理人員60多人，大學以上學歷160多人。擁有先進的設備，年產鋼制防火門15萬樘、鋼木質防火門8萬樘、木質防火門10萬樘，防火卷簾門8萬平方米，鋼制防火門窗15萬平方米，鋼質防火窗10萬平方米，總產值可達數億元，對周邊地區(qū)門業(yè)的發(fā)展起到引領帶動作用，產生了良好的經濟效益和社會效益。
公司與時俱進，不斷引進先進設備，提高自動化、智能化，生產效率意識同行業(yè)平均水平數倍。產品涵蓋鋼質防火門、鋼木質防火門、木質防火門、防火卷簾門、防火窗、防火玻璃等消防產品，完全滿足項目綜合一體化高效服務。
上班地點
工作地址：
扶綏縣山圩鎮(zhèn)廣西農墾國有山圩農場 查看上班路線
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
朱禮濤 -
人力資源部經理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經理的領導下，帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
黃女士
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人力行政經理4000-7000元崇左-江州區(qū)崇左市瑞力工貿有限公司汽車及零配件1、負責公司會務、接待、制度建設、公文管理 2、負責公司證照、印章及合同管理 3、負責工資核算、費用報銷審核 4、負責公司人事、薪酬及績效管理 5、負責公司安保、食堂、衛(wèi)生管理
宋經理
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黃余華人事行政專員 -
楊舜凱
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人力運營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計劃及報告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經營年度結束前，根據酒店的經營狀況和下一年度經營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數，崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數額，填報員工工資調整審批表，上報總經理審批后發(fā)放各部門。 2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數據。 2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認真核對各部門用工人數、出勤天數、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標準 4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關專業(yè)。 2、工作經歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經驗。 3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數據處理能力。
胡愛清
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人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責任公司計算機軟件工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和，能夠與各部門有效協(xié)調； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。
黃定艷
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人事主管/經理6000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1、3年以上人事經理工作崗位經歷，具有豐富的人力資源管理經驗； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗； 3、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 4、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 5、根據公司經營發(fā)展需要，實施招聘管理工作，建立多渠道的人才供應鏈； 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作； 任職資格： （1）本科以上學歷。 （2）3年以上行政人力管理工作經驗，性格開朗，有責任心，較強的親和力。 （3）做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 （4）有較強的團隊管理意識和能力。
黃小姐
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防水材料(危險化學品除外)、防腐材料(危險化學品除外)、保溫材料、外墻涂料(危險化學品除外)的生產及銷售。 -
裝修材料零售；室內裝修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：新材料技術推廣服務；非金屬礦物材料成型機械制造；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；非金屬廢料和碎屑加工處理；玻璃制造；日用玻璃制品制造；日用玻璃制品銷售；光學玻璃制造；光學玻璃銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；玻璃纖維及制品銷售；技術玻璃制品制造；技術玻璃制品銷售；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；水泥制品制造；搪瓷制品銷售；建筑用石加工；門窗制造加工；石棉水泥制品銷售；石棉水泥制品制造；石棉制品制造；石棉制品銷售；橡膠制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：新材料技術研發(fā);新材料技術推廣服務;金屬制品研發(fā);電子專用材料研發(fā);電子專用材料制造;電子專用材料銷售;機械設備研發(fā);礦物洗選加工;建筑用石加工;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;建筑材料銷售;機械設備銷售;機械設備租賃;國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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稀土新材料產品科學研究、技術開發(fā)及推廣服務；氟化稀土產品（氟化鑭除外）的加工、生產（干法工藝）、銷售；稀土光學材料、磁性材料、儲氫材料、催化材料的生產（濕法工藝）、銷售；對氟化鋰、氟化鋇項目的投資；稀土新材料產品的研發(fā)、生產、銷售；自營產品及代理單一稀土碳酸鹽產品、稀土氧化物產品、稀土金屬材料批發(fā)；自營和代理各類商品及技術的進出口，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外。（上述項目：法律法規(guī)禁止的項目除外，國家相關產業(yè)政策禁止和限制的項目除外；危險化學品除外，國家規(guī)定必須在工商登記前報經批準的項目除外）。（上述項目用地，須符合法律法規(guī)和國家關于土地使用的專項規(guī)定）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；砼結構構件銷售；水泥制品銷售；成品油批發(fā)（不含危險化學品）；新材料技術研發(fā)；建筑用石加工；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；建筑廢棄物再生技術研發(fā)；對外承包工程；機械設備租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；水泥制品制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:建筑防水卷材產品銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;密封用填料銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;門窗制造加工;門窗銷售;五金產品制造;五金產品批發(fā);五金產品研發(fā);五金產品零售;木竹材加工機械銷售;防火封堵材料生產;防火封堵材料銷售;建筑用金屬配件制造;建筑用金屬配件銷售;高鐵設備、配件制造;高鐵設備、配件銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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新型定向結構刨花板的研發(fā)、生產及銷售。
- 廣西安本門業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 門窗/材料
- 成立時間 7年（2016年11月17日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
