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扶綏自動化招聘

共找到 2條 扶綏 自動化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,提高流程自動化和標準化水平;
三、項目管理:負責重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成,實現(xiàn)項目目標;
四、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務發(fā)展;
六、風險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風險,制定應對策略和預案,降低風險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
2024-11-11
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責:
1、負責儀器/儀表現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作,保證儀表自控系統(tǒng)正常運行。
2、負責裝置運行期間儀表及控制系統(tǒng)的維護。
3、負責儀表停車期間檢修與生產(chǎn)過程中的故障搶修。
4、學習并熟練掌握各類儀表性能并進行維護。
5、完成領導安排的相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,測控技術(shù)與儀器、自動化、電子自動化技術(shù)、 儀表維護等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上儀表維護相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、福利(更多福利詳詢)
1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學金、健康體檢。
約 2 個崗位

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