按行業(yè):
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服務員
3000-5000元2024-10-21黃遠有【崗位職責】
1.扶綏中都大門廣場品牌奶茶店招聘,有過經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.保持店面清潔整潔,確保食品安全衛(wèi)生;
3.制作茶飲;
4.完成領導下達的任務。
【任職要求】
1.高中或中專及以上學歷,服從管理;
2.有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有奶茶店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備良好的溝通技巧和服務態(tài)度,親和力強;
4.手腳麻利,能快速熟悉產(chǎn)品知識并熟練操作收銀系統(tǒng);
5.有責任心,做事要積極主動;
6.要有健康證。
【福利待遇】月薪2800-4500元;公司定期舉辦員工團建活動;表現(xiàn)優(yōu)秀有機會晉升為店長,享受更高的薪酬和發(fā)展空間。 -
客房部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責:
1、負責客房品質的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
前廳部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求
1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。
3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
室內(nèi)設計師
12000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理有較強的設計思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強;5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬 -
廚師
3000-5000元2024-10-18盧春家2.負責制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。 3.制作團餐、會議餐。 4.妥善處理客人對出品的投訴。 …… 5.保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力。 -
會計
6000-8000元2024-10-18林女士②運費結算工作; ③每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報(統(tǒng)計局); ④基礎資料管理:納稅申報資料,統(tǒng)計資料; 注:根據(jù)個人情況進行工作分配,定期換崗,為員工提供學習及成長空間。 …… 福利待遇: 1、公司內(nèi)設員工食堂,免費提供住宿,話費補貼。 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險,并為員工繳納住房公積金。 …… 3、公司根據(jù)實際情況對員工進行技能培訓,定期團建。 4、公司實行雙休制、設有年終獎。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團隊、良好的團隊氛圍。 -
母嬰店導購
3000-4000元2024-10-18趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+ -
綜合部副主管
6000-8000元2024-10-18林女士參與公司文化建設,組織員工活動,提高員工凝聚力和歸屬感。 7. 負責員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 -
中廚切配中工
4000-5000元2024-10-17王麒霖工作內(nèi)容: - 負責中廚的切配工作,確保食材的準確性和質量 - 協(xié)助廚師進行烹飪前的準備工作,包括但不限于食材的切割、處理和排列 任職要求: - 具備良好的團隊合作精神,能夠與廚師和其他員工有效溝通 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元2024-10-17王麒霖具體職責包括: 全面負責食堂的伙食管理工作,帶領全體員工完成中心交給的各項工作任務。? 監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質量及保質期,確保飲食安全。? …… 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導各崗位人員的服務及操作規(guī)范,保證服務水平和食品安全。 -
學校食堂現(xiàn)場主管
4000-7000元2024-10-17王麒霖具體職責包括: 全面負責食堂的伙食管理工作,帶領全體員工完成中心交給的各項工作任務。? 監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質量及保質期,確保飲食安全。? …… 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導各崗位人員的服務及操作規(guī)范,保證服務水平和食品安全。 -
bdm業(yè)務主管
5000-7000元2024-10-16蔡俊熙1.熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊,并在此基礎上負責每月招聘目標的完成; 2.熟悉招聘和員工關系模塊,并有相關實操經(jīng)驗 3.員工溝通渠道的建設,關注員工思想動態(tài),促進公司及業(yè)務部門與員工的溝通; 4. -
餐飲店長
3000-5000元2024-10-16韋超泰崗位職責 1、全面負責門店的日常運營和管理?,進行員工培訓和門店問題的妥善處理; 2、制定并實施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運計劃?,對員工進行日常管理和業(yè)務技能培訓 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗 -
生產(chǎn)廠長
15000-19000元2024-10-13曾先生人事行政經(jīng)理1、負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決,對問題隱患應及時采取預防措施; 2、組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造,不斷提高和改進產(chǎn)品質量; 3、加強班組建設 …… ,搞好員工的專業(yè)技術培訓; 4、負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議,并督導各項措施的落實工作; 5、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-12陳女士人事主管崗位職責: 1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃; 2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務指標,共同完成銷售目標; 3、負責年度銷售的預測,目標的制定以及分解 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-10-126、負責安排對員工的工作安排及操作培訓; 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。 -
廚師
4000-5000元2024-10-10文滔滔2、有嫻熟的烹飪技能,會做制造業(yè)工廠廚房大鍋菜和小炒做招待餐. 3、身體健康,精力充沛,具有強烈的責任心,無不良嗜好,熱愛廚房工作,服從公司安排; 4、嚴格按照食品安全標準,保證菜品安全衛(wèi)生,負責員工菜肴加工與制作 -
會計
6000-8000元2024-10-10林女士②運費結算工作; ③每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報(統(tǒng)計局); ④基礎資料管理:納稅申報資料,統(tǒng)計資料; 注:根據(jù)個人情況進行工作分配,定期換崗,為員工提供學習及成長空間。 …… 福利待遇: 1、公司內(nèi)設員工食堂,免費提供住宿,話費補貼。 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險,并為員工繳納住房公積金。 …… 3、公司根據(jù)實際情況對員工進行技能培訓,定期團建。 4、公司實行雙休制、設有年終獎。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團隊、良好的團隊氛圍。
約 18 個崗位
扶綏相關熱門崗位
扶綏員工招聘最新投遞
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覃先生投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 學校食堂現(xiàn)場主管 職位2024-10-21
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覃先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 綜合部副主管 職位2024-10-17
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盧小姐投遞了 扶綏非??鞓凤嬈返辏▊€體工商戶) 的 服務員 職位2024-10-16
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莫小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 會計 職位2024-10-10
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劉女士投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 學校食堂現(xiàn)場主管 職位2024-10-10
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崇左扶綏縣 普工/操作工招聘工資
¥
3982
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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41.1%3K
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34.2%4K
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13.7%5K
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4.1%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷65.8%
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初中28.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占65.8%,初中占28.8%,高中占2.7%,中專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。