扶綏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘
桂聘提供2025年11月扶綏數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析最新招聘，平均工資約為3784元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)保主管
9000-17000元
2025-11-22
覃先生招聘一、工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)完善環(huán)保、碳排放、能耗管理相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案；組織內(nèi)部審核與優(yōu)化；建立環(huán)保、環(huán)評(píng)、碳排放、能耗管理體系；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)環(huán)評(píng)報(bào)告編制、申報(bào)、審批及后評(píng)價(jià)工作；跟蹤環(huán)評(píng)批復(fù)要求的落實(shí)情況，配合環(huán)保部門(mén)做環(huán)評(píng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保項(xiàng)目全周期環(huán)評(píng)合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)梳理公司碳排放源，開(kāi)展碳核算、盤(pán)查工作，編制碳排放報(bào)告并按要求申報(bào)；制定碳排放控制目標(biāo)與減排方案，推動(dòng)節(jié)能降碳技術(shù)改造；
4、建立公司能耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，定期分析能耗數(shù)據(jù)，識(shí)別節(jié)能潛力；制定能耗控制指標(biāo)與節(jié)能工作計(jì)劃，監(jiān)督重點(diǎn)用能設(shè)備運(yùn)行效率，降低公司產(chǎn)值能耗；
5、環(huán)保監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)管控：巡檢污染防治設(shè)備運(yùn)行，確保廢水、廢氣、固廢等污染物達(dá)標(biāo)排放；排查環(huán)境與能耗相關(guān)隱患并督促整改；制定環(huán)保應(yīng)急預(yù)案。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3--5年以上環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備環(huán)評(píng)報(bào)告編制/審核或碳排放核算、能耗管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，第三方咨詢(xún)公司或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)、雙碳政策、能耗標(biāo)準(zhǔn)；掌握環(huán)評(píng)流程、碳核算方法、能耗統(tǒng)計(jì)分析工具；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)能力。
三、工作地點(diǎn)：
廣西崇左、貴港；江西九江
約 1 個(gè)崗位
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崇左統(tǒng)計(jì)員招聘工資
￥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K
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53.8%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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高中7.7%
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大專(zhuān)7.7%
崇左統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.6%，高中占7.7%，大專(zhuān)占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
