扶綏包裝公司培訓(xùn)招聘
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扶綏 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-10-18林女士合同期工資:
5500-7000元/月
崗位要求:
①男女不限,專科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
②技能要求:熟悉Office、財(cái)務(wù)軟件操作;
③其他要求:1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
①發(fā)票開具,納稅申報(bào)及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作;
③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局);
④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料;
注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)空間。
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話費(fèi)補(bǔ)貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
營(yíng)養(yǎng)師
3000-8000元2024-10-18李文星1、全面了解產(chǎn)品知識(shí)及孕產(chǎn)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)客戶孕期營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)。
3、有一定溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、有醫(yī)藥學(xué)、婦產(chǎn)科,催乳小兒推拿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、公司提供專業(yè)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)。
6、待遇豐厚月薪不封頂。 -
母嬰店導(dǎo)購
3000-4000元2024-10-18趙勤妹【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂 -
區(qū)域業(yè)務(wù)
4000-5000元2024-10-18郝玉杰經(jīng)理2.勤奮、努力、有責(zé)任心 3.年齡:20~40周歲 工作職責(zé): 1.對(duì)所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行活動(dòng)觸達(dá)以及用戶推廣; 2.發(fā)展合作商戶、并有效維護(hù); 薪資福利: 1.崗前培訓(xùn)3天后進(jìn)入實(shí)習(xí)期一個(gè)月, -
綜合部副主管
6000-8000元2024-10-18林女士負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來商務(wù)接待。 -
市場(chǎng)銷售助理
3000-6000元2024-10-18李文星獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 3.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4.參與公司行政、采購事務(wù)管理 5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 6.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn) -
生產(chǎn)廠長(zhǎng)
15000-19000元2024-10-13曾先生人事行政經(jīng)理物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn) -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-126、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 要求: 1.大專學(xué)歷。 2.熟悉電腦辦公軟件操作。 -
品控組長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-12對(duì)車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗(yàn)證等工作; (4)負(fù)責(zé)對(duì)在線產(chǎn)品的檢測(cè)、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開展,并出具月度績(jī)效; (6)負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的質(zhì)量意識(shí)提升培訓(xùn) -
計(jì)劃物控員
6000-8000元2024-10-11曾先生人事行政經(jīng)理1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃,安排物料計(jì)劃,及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn); 2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議; 4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄; 5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理; 6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對(duì)車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整; 7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo). 地址:廣西扶綏縣山圩鎮(zhèn)春江市場(chǎng)春江一路 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-10-10林女士3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
約 11 個(gè)崗位
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