扶綏活動協(xié)助招聘(有提供住房)
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扶綏 活動協(xié)助 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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抖音店鋪運營
4000-5000元2024-11-08陸女士人事工作職責(zé):
1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達人帶貨機制,根據(jù)達人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務(wù)的需求進行商品上下架,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復(fù)盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa(chǎn)品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經(jīng)驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨立制作報表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強,具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力行政專員(扶綏渠黎)
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05周工人資部HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M等支付報銷、針對宿舍、食堂進行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對空缺崗位進行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會務(wù)、招聘工作;組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過后支付或報銷相關(guān)費用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時性工作等。
任職資格:
1.年齡27-38歲,有崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,抗壓能力強。
2.熟練使用辦公軟件,文檔、表格、PPT等,及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動性積極性較強、服從性好。
4.性格開朗、縱橫溝通能力強,有C1駕照,熟練駕駛機動車。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團建活動,績效年終等。
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約 2 個崗位
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