扶綏活動(dòng)協(xié)助招聘（有崗位晉升）

共找到 2條扶綏活動(dòng)協(xié)助招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

抖音店鋪運(yùn)營

4000-5000元

廣西華林食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上大專以上食品

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-08

陸女士

人事

工作職責(zé):
1、對(duì)店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制，根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營維護(hù)，配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架，推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案，完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析，定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤，及時(shí)提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案，提高產(chǎn)出
5、對(duì)接平臺(tái)資源活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)節(jié)奏完成日?；顒?dòng)報(bào)名針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)，制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法，并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解平臺(tái)操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車，抖音小店，精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則，熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備項(xiàng)目工作整體把控能力，有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力行政專員（扶綏渠黎）

3000-4000元

廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-38歲大專以上化學(xué) 建筑進(jìn)出口

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-05

周工

人資部HR

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來訪接待、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷、針對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購管理，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對(duì)空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會(huì)、扶綏人社局等單位開展相關(guān)會(huì)務(wù)、招聘工作；組織車間員工積極參加安全及技能培訓(xùn)，通過后支付或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位，安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時(shí)性工作等。
任職資格：
1.年齡27-38歲，有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，抗壓能力強(qiáng)。
2.熟練使用辦公軟件，文檔、表格、PPT等，及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動(dòng)性積極性較強(qiáng)、服從性好。
4.性格開朗、縱橫溝通能力強(qiáng)，有C1駕照，熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利：3000-4000/月左右，包吃包住，雙休8：30-12/14-18，法定假日，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)，團(tuán)建活動(dòng)，績(jī)效年終等。
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