扶綏培訓公司高級管理崗招聘

招聘條件：
（一）18周歲以上、50周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡）；具有全日制大專及以上學歷
待遇政策：
（一）安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等，按以下標準給予適當?shù)陌布屹M補貼：1.具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔任學科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼（分3年付清），具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費（分3年付清），具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。3.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師，給予每人15-20萬元安家費（分3年付清），具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學類全日制大專學歷，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師，給予每人10-13萬元安家費（分3年付清），具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。
（二）引進人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱，引進醫(yī)院予以認可，并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）引進人才享受引進醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。
（四）引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等，經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
（五）在符合國家和自治區(qū)政策的前提下，我院積極協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題，若所學專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的，可聘用到我院相應(yīng)崗位工作，享受醫(yī)院同類人員待遇，并協(xié)助解決未成年子女入學教育事宜。